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求，其次是要注意色彩的协调，即冷、暖色要视用途而定，保证视觉协调，第三是要避免使用眩光，要合理分布光源，光线照射方向和强弱要合适，避免直射人的眼睛，最后是保持稳定的照明，光线不要时明
http://blog.alighting.cn/ledia/archive/2012/11/25/300444.html2012/11/25 18:29:10
品的设计，都是高品质led显示屏精工细作的细节。文章来源：视爵光旭led显示屏公司 http://www.infiled.c
http://blog.alighting.cn/infiled/archive/2012/11/30/301834.html2012/11/30 17:46:58
以１０００～２０００元罚款。第二十四条 不具备灯饰制作资质的单位，擅自承接灯饰工程的，市灯饰办应责令其限期停工，没收违章收入，并可视情节处以３０００～５０００元罚款。第二十五条 灯饰制
http://blog.alighting.cn/160574/archive/2012/12/3/302161.html2012/12/3 15:49:58
实也是视觉残留现象的根源所在。在第二次世界大战后，美国的色彩专家率先将“色彩调节”技术应用在医院的手术室中，将白墙刷成绿色，不但稳定医生的情绪，还可消除医生久视血红色产生的视觉疲
http://blog.alighting.cn/159060/archive/2012/12/3/302191.html2012/12/3 17:09:12
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http://blog.alighting.cn/infiled/archive/2012/12/3/302199.html2012/12/3 18:08:08
着方向。这样的现象在我们照明灯饰行业非常普遍，我们身边经常能见到这样的人，有的人三两个月就换一个企业，从这些现象我们不难看出，老板在用人的时候随意性比较强，也比较短视的急功近利思
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302374.html2012/12/5 9:38:55
在照明灯饰行业，职业经理人是看起来光鲜一族，但也是一份高危职业。在这个行业所呈现的浮躁情绪里，很多企业老板在聘请职业经理人时候都比较近视，也许他们只是想借外人外脑去做局部改善，而
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302375.html2012/12/5 9:39:02
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http://blog.alighting.cn/infiled/archive/2012/12/6/302612.html2012/12/6 18:09:32
1.天人合一 中国文化在人与自然关系问题上，更重视人与自然的和谐统一。“天人合一”的命题是这种文化精神的精确表达。这个命题的内容是指人与自然遵循着统一的规律，肯定自然界与精
http://blog.alighting.cn/lidaixiong/archive/2012/12/7/302647.html2012/12/7 10:14:08
细也需新思路，方可创建新的天地。文章来源：视爵光旭led显示屏公司 http://www.infiled.c
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