站内搜索
他灯饰经营业态，使得南宁的灯具卖场正在向专业市场集中。但南宁几个灯具专业卖场相对一些其他省会城市的灯具卖场来说，还显得稍微欠缺了一些，比如卖场容量与消费容量、卖场的内部培育和卖场形
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/7/13/4444.html2009/7/13 21:15:00
表前来参观，并一同参加旅游活动。 ■ 进强灯饰“被迫”招人 本报讯（记者 黄志军）近日，在走访进强灯饰时了解到，在行业处于淡季进行内部精简的时候，进强灯饰却因为市场火爆
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/7/27/4770.html2009/7/27 11:36:00
略规划和内部标准化管理体系，以集约化、品牌化形成企业跨越式规模发展。 对于我们世界照明时报组织的这次活动，先前很多企业老总可能并不以为然，认为老叶也就顶多是个大忽悠，自己企业规模
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2009/8/3/5023.html2009/8/3 18:37:00
撑，特别倚重移动业务的诺西局面将会非常艰难。”一位中国设备商内部人士表示，诺西目前的业务重点在欧洲和南美，亚太已经受到了中国设备商的有力阻击，南美的压力也很大，没能如愿进入中国设备商的
http://blog.alighting.cn/ert345/archive/2009/8/7/5059.html2009/8/7 16:36:00
是不同的民营企业个体内部发展参差不齐，管理团队跟不上，更重要的是缺人才。因此，要对自己有清楚的认识，找准自己的坐标，认清自己在行业内到底处于什么位置，并找到适合企业的政策。
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/8/5095.html2009/8/8 16:19:00
内经销商要求它回归的呼声一浪高过一浪，外忧的情况下，大志·一川看到了内喜的可能性和前景性，精确地分析国内市场后，它毅然决定回归。 回归内销内部调整首当其冲 回归后的大志·一
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/8/5098.html2009/8/8 16:32:00
b)是向电工产品颁发国家范围内认可的合格证书的认证机构。要成为cb体系的成员，ncb的内部质量系统和技术能力必须达到特定的要求。一个ncb按其资格可以分为认可ncb或者发证/认可nc
http://blog.alighting.cn/AGC320/archive/2009/8/11/5314.html2009/8/11 12:55:00
步发展的快车道。 加强企业内部管理 欧曼非常注重企业文化的管理，李小平说：“企业文化是企业立足的根本，是发展壮大的基础。”欧曼的企业文化培养也不同于一般企业，只是做简
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/17/5393.html2009/8/17 21:18:00
期的合作，只有深耕细作、细水长流，企业才能根深叶茂。 但这种务实经营的管理需要的是长期的积累和沉淀，无法在短期内显现出效果。所以会在企业内部产生异议，这样做到底值不值，效果到
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/18/5405.html2009/8/18 10:53:00
他以内销为主的灯饰生产企业，加强内部管理，梳理与拓宽渠道，同样也是其根本所在。 综合上面言论，关于照明灯饰行业是否已到了v型反弹期，我不敢妄加评论，但从种种迹象我们可以看出局部经
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2009/8/19/5433.html2009/8/19 21:03:00
