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么？估计你们的上司比你们还要害怕呢！ 正哭笑不得间，邓飞克的第二封邮件接踵而至： 亲爱的丽达: 作为人事经理，你应该了解公司承诺给员工的工资是受法律保护的。你没有权力扣罚员
http://blog.alighting.cn/pow6666/archive/2009/9/29/10373.html2009/9/29 9:14:00
量的承诺，更可以给您质的保证！我们保证不发垃圾消息、重复消息或是使用发tie机、群fa器等不正当手段进行宣传，这些不正当手段不但不能给您的宣传带来任何成效，反而会给您带来极大的负面影
http://blog.alighting.cn/qityix/archive/2010/1/24/25946.html2010/1/24 12:01:00
常高的要求。 科明一直和合作伙伴努力推动着大功率节能灯行业在上海的发展。2010年，科明将在上海举行“品质科明，值得信赖”产品推广活动，向上海市场消费者郑重承诺：针对上海工程用户推
http://blog.alighting.cn/sdkomee/archive/2010/3/25/38702.html2010/3/25 14:09:00
业园区投资，某内地政府派出相关的招商干部多方游说，并辅以乡情、人情，并无限制承诺了很多东西。可是这些企业过去投资建了厂房后，政府的承诺很难兑现，还有相关职能部门三天两头去这些企业检
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2010/11/2/111424.html2010/11/2 8:20:00
力，海尔率先在家电行业开展了家用电器可靠性测试方面的探索，通过研究家用电器产品适用的可靠性验证方案，以期望实现对用户承诺的保修期向保证期的过渡。保证期与保修期，虽然只有一字之差，
http://blog.alighting.cn/yjck168/archive/2011/7/7/228940.html2011/7/7 16:26:00
仅是停留在口头承诺，“无图无真相”或者承诺都写在水瓢上，成了一句空话。企业在聘用人才的时候不按照规范去操作，除了不符合劳动法范畴外，本分就说明这个企业在经营管理上是个“糊涂账
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/7/12/281537.html2012/7/12 11:34:24
鲜，归根结底还是关系没有理顺和明确。网络上有个流行词汇，叫“有图有真相”，但对于企业在聘请外来职业经理人方面，很多时候仅仅是停留在口头承诺，“无图无真相”或者承诺都写在水瓢上，成了一
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/7/13/281738.html2012/7/13 15:16:44
应切实履行各项承诺，其中对led路灯质量承诺不少于4年，led隧道灯、筒灯、射灯质量承诺不少于3年。另外，中标企业应在推广产品的外包装和本体上统一印制“政府补贴、绿照工程”的标
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/10/13/293068.html2012/10/13 21:33:01
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/4/302280.html2012/12/4 14:41:21
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304261.html2012/12/17 19:35:02
