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险？ 余刚：主要有这样一些方法： 不轻信。不管别人吹得天花乱坠，也不管别人怎样承诺，你要坚守自己的底线：不做亏本生意！ 不盲从。这年头，模式和思路都很多，也很能诱惑人，跟风的人很
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/3/18/2660.html2009/3/18 22:32:00
明在巨额亏损，你却不肯要求对方做适当调整，还自我感觉良好地安慰自己：我是在信守合同承诺，我相信那人一定有病。合同之所以叫合同，是合作意义上的意愿相同，而不是一成不变的僵死文书或单
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/3/21/2686.html2009/3/21 19:05:00
大部分是希望欧司朗能够在技术上开发上给予佛山照明实质性的帮助，这点从欧司朗至今没有兑现的给佛山照明的第三条承诺（既欧司朗承诺在股份转让完成后，将按照与佛山照明商定的条款和条件考虑向后
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/7/25/4763.html2009/7/25 16:14:00
后的第一个股东大会上,我讲了两点承诺,一个是要把佛山照明做成一个真正的上市公司,不能挂羊头卖狗肉,不能坑害股民,要给他们一个好的回报；第二点,我讲要把佛山照明发展成为东南亚最大的一
http://blog.alighting.cn/1105/archive/2007/11/26/8239.html2007/11/26 19:28:00
么？估计你们的上司比你们还要害怕呢！ 正哭笑不得间，邓飞克的第二封邮件接踵而至： 亲爱的丽达: 作为人事经理，你应该了解公司承诺给员工的工资是受法律保护的。你没有权力扣罚员
http://blog.alighting.cn/pow6666/archive/2009/9/29/10373.html2009/9/29 9:14:00
量的承诺，更可以给您质的保证！我们保证不发垃圾消息、重复消息或是使用发tie机、群fa器等不正当手段进行宣传，这些不正当手段不但不能给您的宣传带来任何成效，反而会给您带来极大的负面影
http://blog.alighting.cn/qityix/archive/2010/1/24/25946.html2010/1/24 12:01:00
常高的要求。 科明一直和合作伙伴努力推动着大功率节能灯行业在上海的发展。2010年，科明将在上海举行“品质科明，值得信赖”产品推广活动，向上海市场消费者郑重承诺：针对上海工程用户推
http://blog.alighting.cn/sdkomee/archive/2010/3/25/38702.html2010/3/25 14:09:00
业园区投资，某内地政府派出相关的招商干部多方游说，并辅以乡情、人情，并无限制承诺了很多东西。可是这些企业过去投资建了厂房后，政府的承诺很难兑现，还有相关职能部门三天两头去这些企业检
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2010/11/2/111424.html2010/11/2 8:20:00
力，海尔率先在家电行业开展了家用电器可靠性测试方面的探索，通过研究家用电器产品适用的可靠性验证方案，以期望实现对用户承诺的保修期向保证期的过渡。保证期与保修期，虽然只有一字之差，
http://blog.alighting.cn/yjck168/archive/2011/7/7/228940.html2011/7/7 16:26:00
仅是停留在口头承诺，“无图无真相”或者承诺都写在水瓢上，成了一句空话。企业在聘用人才的时候不按照规范去操作，除了不符合劳动法范畴外，本分就说明这个企业在经营管理上是个“糊涂账
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/7/12/281537.html2012/7/12 11:34:24
