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心技术代表了国内led应用领域的最高技术水平。截至目前，公司已过的过不少的成功案例，此外，公司还具有营销服务优势。公司培养了一支经验丰富的近百人的，高素质的管理队伍以及专业的led显
http://blog.alighting.cn/aswei/archive/2012/12/22/305167.html2012/12/22 10:45:42
立了合作关系，销售的产品中本地产品超过95%；同时，沃尔玛中国注重人才本土化，鼓励人才多元化，特别是培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土，商
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/12/24/305368.html2012/12/24 23:39:28
律，照明质量评价，高效节能灯具的开发及工程应用等。 近十余年来承担并完成了十余项国家重点国际合作科研项目，其中三项获部级科技进步奖，发表论文５０余篇，培养硕士生１８名，博士生７
http://blog.alighting.cn/gzds3142/archive/2012/12/26/305605.html2012/12/26 11:09:08
大的粘合性，能适应广大商家对品牌对质量对资源共享的多面需求，并加以满足，从而促进整个照明产业的发展。当然，【中国好照明】这一平台还是处于新生阶段，需要多方的协力培养，方能对整个照
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/1/2/306279.html2013/1/2 16:19:35
化 目前亟需解决的问题首先是教育问题，一是高校应设立相关专业，培养照明专业人才;二是解决已从业人员的培训和继续教育问题，这一块应该由照明学会和各级教育机构一起来承担起责任。
http://blog.alighting.cn/liaoqiongkai/archive/2013/1/2/306293.html2013/1/2 21:05:23
重市场竞争的差异性优势，加强对技术的投入和品牌的培养。 焦虑 2012年，led照明应用市场由于价格优势不明显以及质量不稳定等因素受限，市场爆发不如预期，短期内更是看不到明确的快
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/1/16/307931.html2013/1/16 18:01:54
才的奇缺。众所周知美国、日本、德国、韩国等的led技术相对成熟，在我们使劲的购买他们产品的同时，是否也可以也增加技术、管理人才的培养。摆在led照明行业面前的是一长条的问题，任何一
http://blog.alighting.cn/159060/archive/2013/1/20/308180.html2013/1/20 19:18:52
理中心”)组织的2012年8月半导体照明认证工程师全国统一考试圆满结束。 为解决当前半导体照明企业人才紧缺的现状，帮助半导体照明产业培养半导体照明专业人才、提升半导体照明行业从
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2013/1/23/308499.html2013/1/23 21:33:50
研与教育事业，培养了不少人才，科研成果也为行业做出不少贡献，或许是很多人心中的“年度贡献人物”。然而此次作为“阿拉丁神灯奖”提名委员的她却说，要是参赛，最想获得的并非“年度贡献人物
http://blog.alighting.cn/1171/archive/2013/1/31/309138.html2013/1/31 10:57:39
破。 其次，现在led产业面临上游缺乏有经验核心技术人员，而要培养这方面技术人员至少要三年以上。此前，高薪甚至难招到员工，人才短缺、供不应求，江门led企业自办学校寻出路就是如此。
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/1/31/309144.html2013/1/31 11:05:40
