站内搜索
用成果”通过教育部专家评审组审核。4、组织建筑智能控制技术培训，其中国内技术人员培训四次，人数逾200人，国外技术人员培训3次，人数逾120人，为建筑智能控制行业的发展培养了大批人
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/3/25/312404.html2013/3/25 15:27:02
程系 硕博联读研究生 2003年7月至2004年9月赴德国达姆斯塔特技术大学电气信息工程学院照明技术研究所中德联合培养博士 2005年3月任复旦大学光源与照明工程系讲师
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/3/26/312548.html2013/3/26 16:58:57
子材料与技术产学研基地，在量培养自己的技术人材，他潜心前行，并坚持自主创新。在他引导下，广州光为照明通过科技创新，屡获中国产学研合作创新奖、中国led照明应用百强企业、广东省最佳创
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/4/1/313073.html2013/4/1 11:35:00
出贡献人才”; 2010年12月获得“江西省劳动模范”荣誉称号; 2010年被江西省委组织部列入“赣鄱英才555工程”领军人才培养计划; 2008年被南昌市评为第一层次
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/4/9/313888.html2013/4/9 17:30:26
”，团队建设中的“带头大哥”的作用也不可小视，一个好的团队带头人就是“园丁”，他会修剪员工身上的枝枝叶叶，并给以施肥和培养。 要想你的团队更具有战斗力，你需要的不是埋怨团队中的任
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2013/4/16/314592.html2013/4/16 13:24:30
长，他还是江西省照明行业的领军人物，其先后获得江西省劳动模范，江西省杰出青年创业者，南昌市“521”工程第一层次学术技术带头人，入选江西省“赣鄱英才555工程”领军人才培养计划。
http://blog.alighting.cn/wangmin/archive/2013/4/24/315436.html2013/4/24 16:01:47
昌市首届“十大突出贡献人才”; 2010年12月获得“江西省劳动模范”荣誉称号; 2010年被江西省委组织部列入“赣鄱英才555工程”领军人才培养计划; 2008年被南
http://blog.alighting.cn/wangmin/archive/2013/4/24/315438.html2013/4/24 16:07:14
位的人才流失甚至会影响企业的正常运转。 很多企业在困惑，好不容易培养的骨干，一不留神就溜之大吉，甚至有的企业高层跳槽到竞争对手那里，对企业的运营带来很大的冲击。这也是为什么很多企业不
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2013/4/25/315507.html2013/4/25 7:18:15
家要求，要受到“伦理”、“纲常”的制约，正如鲁迅先生笔下的鲁四老爷，典型儒家文化培养起来的人物，对不符合礼制的行为会说“可恶”，但会再补半句话“然而……”，说明儒家文化制约力量还
http://blog.alighting.cn/1337/archive/2013/5/16/317309.html2013/5/16 22:15:04
准化、流程化招聘体系设计、 关键人才培养能力； 第四，企业核心模块的利润核算、企业战略目标分解与考核指标对应关系富有激励性的营销人员薪酬设计、 高管人员工资设计与考核对应企业品
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/6/18/319306.html2013/6/18 10:28:08
