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条 对在城市夜景照明规划、建设和管理中做出显著成绩的单位和个人，由市市政行政管理部门给予表彰和奖励。 第二十二条 阎良区、临潼区、长安区和市辖县人民政府可以根据当地实际情况，参
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那都是骄傲的资本。所有的荣誉、成就，提炼出的其实都一样，都是辛勤与努力。”韩愈说：“业精于勤荒于嬉，行成于思而毁于随。” 在照明设计行业里，就有许许多多这样辛勤付出的人，他们用双
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304277.html2012/12/17 19:35:13
器的开孔，用网格布置led放映出一只巨大的、会动的眼睛，名叫“上eye”，俯瞰上海。这个方案的庞大与昂贵，超出了目前业主的实现能力。在北京生活工作多年，他从最初的冲突多多，到后来慢
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d光源，让整面天花板及墙面发出的是整面柔和的亮光，而不是像灯泡、荧光灯是局部照明，使得光源让人感觉更温和、舒服。 另也可配合灯具机构的设计，制作出垂吊式的照明灯具，可呈现出可调
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304265.html2012/12/17 19:35:04
面加以吸收和改良。职业经理人就好比是辛勤的蜜蜂，通过他们的嫁接，盛开出美丽的鲜花和丰硕的果实。但很多时候企业老板在引进职业经理人是盲目的，他们往往在企业出现问题或者业绩下滑的时候
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304266.html2012/12/17 19:35:04
医疗法里是大忌，要找出根本，驱邪扶正，从旁枝侧叶加以修复和巩固，进而起到稳定、扶正之功效，最终痊愈。这好比防洪时候，如果发生堤坝出现管涌现象，一味的去堵塞反而适得其反，更加大了管
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位这匹“野马”，你也别指望能出什么成绩。要是带团队，这样的状态势必把团队带入泥潭和沟渠里。职场规划和个人发展定位，对于很多职业经理人来说是比较缺失的，他们频繁在职场上串下跳，始终没
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304256.html2012/12/17 19:34:54
括继续提升产品的性价比，提升产品质量、提升产品附加值，不断开发出适合市场需要的新产品。尤其是要注重“差异化”，形成自己在某一领域的特色，善于在“市场夹缝中求生存”，这对中小企业来
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么时候，为了什么，和谁在一起？如果你抓破脑皮，半天才憋出一句“在家补觉，看看电视”，或是“记不清了”——那么，请允许我为你的“成熟”和“寂寥”，哀悼两分钟。2001年的“搞笑诺贝尔心
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灯进行系统校准，保存校准文件；step 2:关闭标准灯不取出，点亮辅助灯，记录标准灯吸收状况，并保存为校准文件；step 3:将标准灯换为待测灯，点亮辅助灯，记录待测灯吸收状
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