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据员工需求首先满足低层次的需求，再满足高层次的需求。x理论和y理论对人性提出了两种不同的基本假设，x理论认为对人的激励因素是外生的，以经济性的激励为主；而y理论则认为对人的激励因
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00
要根据员工需求首先满足低层次的需求，再满足高层次的需求。x理论和y理论对人性提出了两种不同的基本假设，x理论认为对人的激励因素是外生的，以经济性的激励为主；而y理论则认为对人的激励因
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00
面，发展情况不容乐观。随着企业规模的不断扩展，有可能受到国际大公司的关注而卷入专利纠纷中。一般预计，2年内不会有针对我国企业的大规模诉讼案发生，但长远来讲国内企业存在很大忧患。随着国
http://blog.alighting.cn/hdking/archive/2010/1/4/24640.html2010/1/4 22:02:00
中国灯饰共享联盟专家把脉哈海龙灯饰城： 重新定位 品牌升级引导消费 6月26日，应哈尔滨海龙灯饰城董事长关明波的邀请，中国灯饰共享联盟专家在会长林华生的带领下，汪顺波、
http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/5/24664.html2010/1/5 12:31:00
这世间的事，实在难料，怎么也没有想到我会踏进照明灯饰行业的大门。 1999年，我满怀着激情离开校园踏上社会。那时，我们还是国家包分配的最后一批毕业生，但必须要回到生源地，由
http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/16/25510.html2010/1/16 14:10:00
势成为讨论热点 金融海啸对2008年的冲击，年末共享联盟所有成员都有了感觉。而且大家纷纷推出了眼花缭乱的对策。 青岛新世纪董事长林华生：11月以后，卖场明显感觉到人气比往
http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/16/25516.html2010/1/16 14:26:00
予更多名优精品，贴心服务于客户，只有这样才能使企业得以稳步发展。依据目前的市场状况，了解客户需求，经过公司领导班子的商讨，制定出别开生面的让利促销方案，对外的媒体宣传，对内的工作部
http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/16/25522.html2010/1/16 14:45:00
者的认可后，于06年中强势进入（亚洲）中国市场。 深圳沃尔钛科技有限公司由海外华商和海归留学生投资注册。沃尔钛科技直接享有美国华尔顿集团 t-bus系统技术，并负责集团总部在
http://blog.alighting.cn/zhuyongjie518/archive/2010/1/16/25530.html2010/1/16 21:14:00
http://blog.alighting.cn/zhuyongjie518/archive/2010/1/16/25531.html2010/1/16 21:16:00
わせください。タログギフト【ティアラ】ブライダル専用トレードカービューtop;ギフト】トピックス;産内祝い、お返し&ａ.産内祝い、お返し&ａ.産祝いお返しは、生後１
http://blog.alighting.cn/rhgerge/archive/2010/1/18/25600.html2010/1/18 16:36:00
