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企业使命之人是企业的核心

有人曾这样解释过企业的企字,企字上面是个人字,下面是个止字,说明一个企业如果离开了人才,这个企业也就停止了。不得不钦佩祖先的聪明才智创造了这个字,形象地帮助我们理解人对企业的重要

  http://blog.alighting.cn/85771/archive/2013/8/1/322537.html2013/8/1 13:48:15

企业使命之人是企业的核心

有人曾这样解释过企业的企字,企字上面是个人字,下面是个止字,说明一个企业如果离开了人才,这个企业也就停止了。不得不钦佩祖先的聪明才智创造了这个字,形象地帮助我们理解人对企业的重要

  http://blog.alighting.cn/85771/archive/2013/8/1/322538.html2013/8/1 13:48:26

led照明

照明规划设计,行业人才培训。http://www.hnhuazhu.com郑州牛皮癣医院提供信息。

  http://blog.alighting.cn/zmgz/2015/4/21 9:19:36

以诚待客,打开蓬门迎客来

针对企业而言,人才就是客,大才就是贵客,这是毋庸置疑的。

  https://www.alighting.cn/news/2007716/V6017.htm2007/7/16 13:23:13

股权激励喻示led行业进入新拐点?

股权激励逐渐成为企业留住人才、实现人力资本最大价值的重要激励手段。

  https://www.alighting.cn/news/20141024/96910.htm2014/10/24 9:54:41

看清前方最深远的路

就造成了从业人员素质的参差不齐,大量的照明设计师,缺少基础。另外国内几乎没有高校开设照明设计专业,没有为相关人才培养提供足够的条件。面对如此现状,我认为照明设计师应加强三方面的素

  http://blog.alighting.cn/zhangzizheng/archive/2012/6/18/278892.html2012/6/18 9:39:51

看清前方最深远的路

就造成了从业人员素质的参差不齐,大量的照明设计师,缺少基础。另外国内几乎没有高校开设照明设计专业,没有为相关人才培养提供足够的条件。面对如此现状,我认为照明设计师应加强三方面的素

  http://blog.alighting.cn/146439/archive/2012/7/19/282532.html2012/7/19 10:53:08

国内照明设计师的地位和发展

设照明设计专业,没有为相关人才培养提供足够的条件。我认为照明设计师应加强三个层面上的素质培养:第一,技术层面。主要对照明设备和照明技术的掌握和了解,对涵盖与照明设计相关的其他设

  http://blog.alighting.cn/zhangzizheng/archive/2012/7/24/283182.html2012/7/24 10:21:27

国内照明设计师的地位和发展

设照明设计专业,没有为相关人才培养提供足够的条件。我认为照明设计师应加强三个层面上的素质培养:第一,技术层面。主要对照明设备和照明技术的掌握和了解,对涵盖与照明设计相关的其他设

  http://blog.alighting.cn/143797/archive/2012/7/30/283689.html2012/7/30 10:40:15

看清前方最深远的路

就造成了从业人员素质的参差不齐,大量的照明设计师,缺少基础。另外国内几乎没有高校开设照明设计专业,没有为相关人才培养提供足够的条件。面对如此现状,我认为照明设计师应加强三方面的素

  http://blog.alighting.cn/liaoqiongkai/archive/2013/4/30/315944.html2013/4/30 3:53:55

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