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业发展到一定程度，也都会面临机构、制度完善的问题，同时这也意味着硬件设施和人力成本的增加。然而如何把握这个度，却是一件颇让企业负责人头疼的问题。什么时候加大投入？投入多少？增加设置
http://blog.alighting.cn/110766/archive/2011/11/9/251125.html2011/11/9 11:26:31
日前，台湾媒体指出，位于新竹科学园区一家生产led电源管理驱动ic的小型ic设计公司，在11月3日实施无薪假制度，预计将持续到今年底。据悉，该公司仅27名员工，已有23人开始休无
https://www.alighting.cn/news/2011117/n567435461.htm2011/11/7 13:31:07
市调机构光电协进会(pida)指出，日本政府为了推动led路灯普及化，已通过由东京电力等10家电力公司所提出之新电费划分制度，新增10w以下电灯的电费划分，据悉，此电力划分新制即
https://www.alighting.cn/news/20111101/100250.htm2011/11/1 13:22:43
快到年底，led产业却屡传坏消息，先是钧多立老板跑路，面临重组;紧接着博伦特光电倒闭，供应商上门讨债;随后国际led封装大厂亿光宣布年底实行无薪假制度;紧接着国内勤上光电力拼上
https://www.alighting.cn/news/20111028/90101.htm2011/10/28 15:41:08
叶寅夫表示，受到库存盘点，产业进入淡季，11月亿光会多放2到3天的无薪假，12月预计放5天。叶寅夫强调，景气不好是全世界都要面对的，如果用裁员的方式去处理企业面临景气起伏的问题，容
https://www.alighting.cn/news/20111027/114869.htm2011/10/27 8:58:53
自台湾led厂商广镓要求员工从十月起，每月多休五天，没积假可休就改扣薪，部分员工面临无薪假情况后，近日，亿光电子事长叶寅夫也证实亿光将启动无薪假制度，预计自11月开始持续2个月。
https://www.alighting.cn/news/20111027/n294035270.htm2011/10/27 8:53:28
同能源管理方面，《通知》指出，“推动节能改造与运行管理”、“加强能耗监测平台和节能监管体系建设”、“研究建立合同能源管理项目节能量审核和交易制度”。电子行业主要受益标的有达实智能
http://blog.alighting.cn/chlhzm/archive/2011/10/26/248655.html2011/10/26 9:39:04
键发展一年，相对09年下半年厂商布局格外重要。 2、前景备受看好的led照明，随着新标准制度的陆续公布，以及集团先后跨入和行业新进者的相继投入，缠上要在激励的市场竞争中胜出不
http://blog.alighting.cn/113268/archive/2011/10/20/246953.html2011/10/20 17:51:37
利制度问题 在欧美国家甚至日本，他们非常重视职务内发明人的权利。在那里发明人拥有很大的权利，最高的是美国，发明人拥有该项目收益的30%的权益。所以美国的技术也领先世界！我们国家却只有
http://blog.alighting.cn/113268/archive/2011/10/20/246924.html2011/10/20 17:47:37
品的制度，led照明产业有望获得更大的发
https://www.alighting.cn/news/20111010/n056834902.htm2011/10/10 9:02:38
