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停工、管理层集体辞职、供销商停供停单，层层重压之下，投资方仍拒绝雷士创始人吴长江重返公司，不惜公司元气大伤也不向挑战董事会权威的行为让步。有“投资界教父”之称的赛富亚洲创始合伙人
https://www.alighting.cn/news/2012821/n892442427.htm2012/8/21 8:23:37
材料成本上升所带来的压力，这些企业不惜以牺牲质量为代价，通过打价格战来占领市场。这种盲目的进入以及低端竞争，导致了整个led照明市场混乱无序、难以管理。 在本届光亚展上，不难发
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/8/21/286947.html2012/8/21 8:22:19
8月20日，雷士照明(2222.hk)一位管理层人士在接受本刊记者电话采访时透露，新品牌已经开始运作了，“目前公司工厂已经全部停工，特别股东大会也正在香港联交所申请中。”
https://www.alighting.cn/news/2012820/n622642426.htm2012/8/20 21:04:39
不会因为回收而降级，所以可以一直重复回收使用。在英国，led照明由weee 标准管理，决定led产品何时该淘汰。weee就是废弃电子电气设备的简称，为了鼓励大众回收而制定的电子电气设
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/8/20/286918.html2012/8/20 17:17:33
前日子过的挺难。 没有全才就要有能够管理技术团队的人才，这才是目前led行业最最缺少的人才，这样的人才不可能从外部其他行业引进过来，因为led照明怎么也算是一种较为新兴的行业，没有行
http://blog.alighting.cn/mqycc21/archive/2012/8/20/286915.html2012/8/20 17:04:28
雷士照明深陷管理权争斗，董事会拒绝创始人吴长江回归，创始人携员工和经销商“逼宫”。到底吴长江辞职是处于自愿还是入了圈套?阎焱声言吴长江行贿究竟是真还是假?外资施耐德到底是狼还是
https://www.alighting.cn/news/2012820/n712842412.htm2012/8/20 11:49:00
8月14 —15日，广东省led照明产品评价标杆体系管理规划培训会在广州举行，会议发布了新版led路灯标杆体系管理规范、新版led室内照明标杆体系管理规范，首次发布led隧道灯标
https://www.alighting.cn/news/2012820/n216442402.htm2012/8/20 10:42:28
d照明的进步，与传感器相结合的自动调光是有效手段。这就需要连接led照明和传感器的通信系统，以及对其进行控制、管理的终端群等多种多样的周边技术和产品。提高融合程度单凭原有的照明企
http://blog.alighting.cn/130803/archive/2012/8/20/286883.html2012/8/20 10:32:04
关。 l4、为防范而设有监视器时，其功能宜与单元内通道照明灯和警铃联动。 l5、公寓的楼梯灯应与楼层层数显示结合，公用照明灯可在管理室集中控制。高层住宅楼梯灯如选用定时开关时，应有
http://blog.alighting.cn/130803/archive/2012/8/20/286874.html2012/8/20 9:58:06
笔者近日看了一篇文章《led企业发展遇瓶颈千金难觅“真人才”》结合身边中小企业普遍的人才招聘和企业管理体系问题发表一些个人意见和感受。在刚入行传统照明时有10多年照明经验的师
http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2012/8/19/286397.html2012/8/19 10:41:43
