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有相当高的价格降幅，无论是节能单位的补助，政府的激励政策，亦或是等厂商营销方案推动之下，皆视“降价”为家用照明的首要之务。 关键趋势二：led产品100%涵括家用照明应用 家用照
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2014/9/15/357824.html2014/9/15 16:18:19
戏，才能相互促进、共同发展。2013年12月10日在上海复旦大学举办“复旦大学.豪尔赛奖教金、奖学金”第一届颁奖典礼，体现出豪尔赛强烈的社会责任感，结合双方的优势，实现了以激励提
http://blog.alighting.cn/daibaolin/archive/2014/11/28/362080.html2014/11/28 16:21:48
发，七成照明企业面临资金断裂、被淘汰的命运。在巨大挑战的背后，相伴而行的则是更大机遇的来临。据预测，2015年，国内led产业在政府的政策激励下，市场年增率将优于发达国家的表
http://blog.alighting.cn/207609/archive/2015/3/25/367107.html2015/3/25 13:48:55
计人景物相互反射的影响，即所谓的空室设计；而新设计中却无形中融人了这些因素。c．传统的设计方法，只是把光看成一种能量；而新法却主要从光能是视觉的一种激励源的基础来看待。d．适应度与反
http://blog.alighting.cn/zoo_seal/archive/2009/3/23/2690.html2009/3/23 8:34:00
响，兼职人员不可能做到！所以，我们不招收兼职宣传员。宣传计划是高度机密的东西，每星期都会根据计划有不同的安排，员工在一起上班，相互激励、相互帮助、彼此配合、各部门统一协调。更重要的
http://blog.alighting.cn/gscptg/archive/2008/10/13/678.html2008/10/13 8:15:00
西，每星期都会根据计划有不同的安排，员工在一起上班，相互激励、相互帮助、彼此配合、各部门统一协调。更重要的是根据网上情况或许会临时调整宣传方案，兼职网络宣传员很难做到！所以，我们不招
http://blog.alighting.cn/anuosha/archive/2008/10/22/762.html2008/10/22 16:37:00
户，你的公司也就没有了存在的价值。6.使用鼓励和赞美来代替威吓和威胁，以激励属下表现出更好的业绩。7.你如何看待下属，他们就会给你什么样的表现。8.如果你相信目标不能完成，目标就
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2008/11/30/1769.html2008/11/30 15:50:00
张，后者又容易导致厂商关系破裂。 二、以激代管的销售方式 采取一些激励措施，比如，送礼品、配赠品，提高返利点数、降低供货价、许诺区域总经销权等等，可以刺激分销客户在短期内的购买欲
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2008/11/30/1780.html2008/11/30 16:13:00
压送给功率耦合器，由功率耦合器在玻壳的放电空间内建立静电强磁场，对放电空间内的大气进行电离，并生产强紫外光，玻璃泡壳内壁的三基色荧光粉受强紫外光激励发光。在电源设计上，由于采
http://blog.alighting.cn/wangajing310/archive/2009/3/7/2535.html2009/3/7 14:17:00
海的座上宾了！亲爱的企业主们，我从市场反馈的市场情况是以下几种:1 团队人心惶惶，没有办法激励士气在裁员和不裁员上伤脑筋。毕竟很多员工跟自己有了感情，在这时候裁员在情感上不忍心。。。。
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/3/25/2726.html2009/3/25 18:34:00
