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强员工工作的积极性和企业归属感，实施公司薪酬制度的改革，引进较为合理的绩效考核制度；在企业文化建设方面，还有效执行乔森公司每年度的企业文化建设规划，开展内部各项文化活动，尤其是7
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/4/15/165525.html2011/4/15 9:23:00
超竞争企业，同时，以品牌为导向，启动了“厂商合作峰会”、“精品导购培训”、“vip客户零距离交流会”、“总裁荣誉宴”等一系列具有创新性的营销活动，快速建立了在行业的地位。在2010
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/4/15/165524.html2011/4/15 9:22:00
队的凝聚力，打造团队强大的战斗力。然后给大家播放了公司专题片，让大家系统了解了乔森的企业文化及团队建设成果。 随后是各部门主管的介绍，同时还进行了互动有奖交流活动，让员工可以就工作
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/4/15/165522.html2011/4/15 9:21:00
长、中国营销实战管理专家刘晓亮老师前来授课。 刘老师根据自己超过10年跨国企业中高层营销管理工作经历和全球著名咨询公司麦肯锡pai营销活动管理项目辅导顾问资历，向乔森照明的商务团
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/4/15/165521.html2011/4/15 9:20:00
明在2010年中通过厂商合作峰会、vip客户零距离交流会等18场不同形式的会议，8场区域性的“精品导购培训”活动，110多场终端市场推广活动和大型的路演活动，在有效增强厂商之间合作友
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/4/15/165520.html2011/4/15 9:19:00
部、采购部、品管部、开发部、财务部、各车间等乔森公司内部的各部门均有节目表演。现场气氛热烈，掌声不断、笑声不断，每个人脸上都洋溢着喜庆的笑容。 整场晚会还穿插着各项抽奖活动。据
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/4/15/165519.html2011/4/15 9:18:00
子》”大型促销活动。 记者观察：雷士照明赞助《孔子》是照明行业不多的娱乐文化营销案例，但赞助电影之后，雷士却在落地推广上不太给力。雷士照明事后向媒体表态天龙八部，赞助《孔
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/4/15/165517.html2011/4/15 9:17:00
年来一直致力于推广节能照明，走绿色环保、节能创新的发展之路。从2009年开始乔森照明组建专业的推广队伍，深入全国上千个城市开展“千城明灯”节能减排推广活动，旨在深入民众推广“节能减
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/4/15/165518.html2011/4/15 9:17:00
出了“朗能百万豪礼·为亚运加油”活动，赚足了眼球和人气。 点评：中标亚运led 工程项目，全力推广“2010年360°全方位照明”产品理念，加上“朗能专卖店播种计划”的落
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/4/15/165515.html2011/4/15 9:13:00
人大签名 8月30日-8月31日，以“买节能产品送现金补贴，乔森照明绿色亚运万人大签名”为主题的乔森照明2010年“千城明灯”大型户外推广活动在山东青岛试点，9月11日-9月1
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/4/15/165511.html2011/4/15 9:10:00
