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在深山无人知，更别说往高处发展。在照明灯饰行业，普遍职业经理人在一个企业操盘的寿命并不高，超过一年的已经算长寿了，超过两年算是凤毛麟角，更夸张的是前几天我听一个职业经理人说他被招
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/4/302280.html2012/12/4 14:41:21
对于照明灯饰行业来说，所谓职业经理人就是一些营销总监或者相关营销负责人的代名词，虽然在定义上比较狭义，但从一方面也能看出这个行业普遍还存在重营销轻管理和开发的误区。以为把营销做
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302376.html2012/12/5 9:39:05
本文谈谈职业经理人的定位问题，在照明灯饰行业，职业经理人频繁跳槽是一个景象，不论出于何种原因，这种走马观花太过频繁的调整，对企业和个人的发展都是不利的。成熟的企业需要稳定的人力结
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302377.html2012/12/5 9:39:30
格。就好像滚筒洗衣机，它从使用的材质到安装成成品，就算你是再高明的会计高手，你也很难相信它的价格能底于999元，所以当格兰仕站出来说格兰仕牌的滚筒洗衣机就卖999元，一下子就引发了行
http://blog.alighting.cn/chhi008/archive/2012/12/13/303310.html2012/12/13 8:38:54
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304063.html2012/12/17 19:32:35
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304256.html2012/12/17 19:34:54
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304257.html2012/12/17 19:34:56
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304261.html2012/12/17 19:35:02
指从事市场业务拓展和运营的管理者，在照明灯饰行业普遍是把一些从事业务拓展和运营的外聘管理者为职业经理人，他们主要靠业绩说话。我们清楚的知道，所谓职业经理人，就是以企业经营管理为职
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304270.html2012/12/17 19:35:07
费，所以led“火”了。能火多久？以怎么样的方式继续火下去？这是众多led照明企业和即将涉足led照明行业的人必须面对的问题。从上述led照明产品的六大问题来看，我们能轻而易举的看
http://blog.alighting.cn/106726/archive/2013/6/20/319513.html2013/6/20 10:02:42
