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破就要敢啃硬骨头。为了攻克这些技术难关，环创组建了一支由加拿大机械学院士，清华大学光学、热能博士后以及卡尔加里大学博士后等国内外顶级优秀人才组成的科研团队，同时与中国计量科学研究院
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/7/30/322374.html2013/7/30 10:59:34
出，led已成为将来开展趋势，传统公司不得不为转型做足预备传统照明公司转型需打破很多难点。关于传统照明公司来说，面对的首要疑问是人才的疑问，led照明商品的出产触及多个环节，如散热、配
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/7/29/322310.html2013/7/29 13:41:00
争力，就是学习的竞争力，就是人才的竞争力（led窗帘屏）。经过为期3天的培训，10位培训者受益良多。每个人都有培训后启发（led幕墙屏）的感想如：黄圣杰：【要想做好自己的岗位工
http://blog.alighting.cn/jadsion/archive/2013/7/29/322272.html2013/7/29 9:49:33
许就相当于在说：“不要相信自己，先听别人的意见如何”。发展下去就会逐步怀疑自己，越来越受到别人的支配。 自信就要培养自我赞许的观点，并不为他人的意见所左右。但是在现实生活中，却存
http://blog.alighting.cn/ledpro/archive/2013/7/27/322253.html2013/7/27 19:22:40
时组织员工外出旅游，放松心情，同时还能够增进感情，开阔视野。同时公司还会定期组织员工接受专业培训（led幕墙屏），不断提高员工素质和技能，注重员工创新能力培养；公司每年都会举行各
http://blog.alighting.cn/jadsion/archive/2013/7/27/322208.html2013/7/27 9:59:23
才状况也算是有所了解。在行业大跃进的背景下，人才是香饽饽，成熟的职业经理人更是一将难求，优秀的大多已身居高位，其次多是有特殊要求而难以满足的。真正有实力的职业经理人是不会“求”
http://blog.alighting.cn/190773/archive/2013/7/26/322190.html2013/7/26 16:39:29
要疑问是人才的疑问，led照明商品的出产触及多个环节，如散热、配光、资料、电子学等，且每个方面都需求专业级的人才，才能让商品各个环节的质量得到确保。因为led照明工业的疾速开展，整
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/7/26/322131.html2013/7/26 11:54:50
个成功工程案例。多年来已经培养出一批年轻有为的优秀工程
http://blog.alighting.cn/DMXN-P2/2013/7/25 15:42:38
势，由于它是具有低发热特性的冷光源，体积小、布局严密，可以近距离照耀植物，进步植物培养的空间使用率，并且还能进步植物抗病虫灾的才干。”三雄.极光商品研发部主任胡树杰通知记者。植物照
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/7/24/321994.html2013/7/24 16:13:21
塑造光之正能量：人成就事，事成就人——如何做一个能成就事的人作者:安徽云龙科技公司张克袁勋编者按：世间的辉煌与成功是都人才创造的。欲成事，先成材。人成就事，事亦成就人。本篇紧随正
http://blog.alighting.cn/yunlongkejiy/archive/2013/7/24/321961.html2013/7/24 15:08:13
