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履蹒跚。其实人何尝不是一样，接受培训、受到激励后，热血沸腾，跃跃欲试，经过一段时间的摸爬滚打、撞墙碰壁，也许心灰意冷，偃旗息鼓。年末，经过一年的市场搏杀，经销商也许会觉得疲惫了，也
http://blog.alighting.cn/czlight/archive/2009/4/16/3011.html2009/4/16 17:48:00
持，经销商自己“放血”在终端推广这个联盟的积极性就大打折扣。终端一线的导购员因没有来自厂家的支持和物质激励，对顾客推广这个联盟的积极性也不是很高，能推就推，不推也无所谓。
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/5/25/3610.html2009/5/25 10:21:00
、激励办法 5、《装饰公司登记表》、《设计师登记表》 二、装饰公司运作模式介绍 1、 装饰公司的组织结构 2、装饰公司业务流程 3、装饰公司的运作模式 4、 装饰公司的采
http://blog.alighting.cn/szhanfang/archive/2009/6/22/4081.html2009/6/22 10:02:00
--如何招聘合适店员。 --如何培育下属？ --对店员的激励技巧。 --如何处理店员的投诉。 --与店员面谈的技巧。 --如何召开店面例会。 培训对象：专卖
http://blog.alighting.cn/szhanfang/archive/2009/7/13/4443.html2009/7/13 17:47:00
” 死者长已矣 生者当奋发 2009年7月17日中午，这位伟大的电光源教授带着他已了的心愿安然“睡去”。 曾经的发明为中国的照明事业画上了光辉的一笔，后人当以缅怀激励。死者
http://blog.alighting.cn/cmjlaya/archive/2009/7/18/4546.html2009/7/18 18:27:00
（之一） 按说像我这样在不同城市辗转、劳腾了十几年的人，对城市生活也应该有些情愫才对。不然，我怎么对得起这十几年的喧闹和落魄。 惯常，我总是激励自己，好使自己以一种新的姿态去
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2009/7/31/4892.html2009/7/31 14:19:00
利在最初设计时，本应是为了激励销量理想的渠道商，现在却成了双方搏弈的焦点，一步步地由健康走向畸形。这一点值得上游企业和下游经销商的共同思考。 思考三：“起义”事件彰现品牌渠
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/18/5404.html2009/8/18 10:52:00
宜居自然环境，同时也是刺激全球经济复苏的强大动力。有鉴于此，2008年在中央提出的4万亿元经济激励计划中，以环境基础设施建设、新能源开发和能效提高为重点的领域就占了整体的18
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/22/5460.html2009/8/22 18:27:00
常的高，其尤以中层流动率为甚。这些中层离职的原因之一，主要是被行业内的中小企业许以高职、高薪、高激励的方式挖走。不过，一个令人吃惊的现象是，这些被挖走的中层，其中的半数以上在新企业均
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/29/5611.html2009/8/29 15:36:00
为她对工作的投入足以看出她对教师这个职业的热爱。而我，那时候不过是一个忙乱无措的初中生，在人生的面前不免会答错几道题。但她对我的激励永远让我铭记在心。如果有一天。我能有幸再碰到
http://blog.alighting.cn/shangzhusheji/archive/2009/9/3/5819.html2009/9/3 17:13:00
