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程确定；负责检具配备的合理性及检具使用培训；及时了解国内外先进的质检管理方法、技术及手段，结合企业情况，组织改进、研制、引入先进的检验设备；组织质量检验人员专业培训、考核；编制检验计
http://blog.alighting.cn/sqslove/archive/2010/1/8/24850.html2010/1/8 9:33:00
勒，在这一阶段重要的人力资源管理理论还包括，欧文对通过福利和绩效考核对员工进行激励的尝试，以及芒斯特伯格的工业心理学研究。芒斯特伯格把注意力放在了如何选择合适的工人来适应工作，他设
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00
了泰勒，在这一阶段重要的人力资源管理理论还包括，欧文对通过福利和绩效考核对员工进行激励的尝试，以及芒斯特伯格的工业心理学研究。芒斯特伯格把注意力放在了如何选择合适的工人来适应工作，
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00
成考试后台的命题、组卷、阅卷、考试分析、数据保存等多环节工作； 4、机考模式能充分利用计算机和人工智能技术，考核学生的理论和操作性技能，自动判分功能可以解决人工判分主观性强，工
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24610.html2010/1/4 11:54:00
其创新成果与工资奖金水平挂钩，对员工的合理化创新予以重奖，同时与员工的绩效考核紧密联系，优秀者将享受到晋升的待遇，为创新型员工提供一个广阔的职业发展空间。在精神层面上，管理层要重视
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24605.html2010/1/4 11:48:00
场综合考核，锁定5个经销商。这5位经销商就是星雅图2010年的重点所在。谈到2010年的发展规划，张瑞表示，星雅图明年将重点打造样板市场，从这5位经销商中挑出最具实力、最有潜力的3
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24548.html2010/1/3 14:52:00
及课前准备，热身和整理。培训考核：1、充分掌握肚皮舞的基础动作、舞蹈组合。2、独立编排一段基础组合课程。 中级班 学费3800元（含初、中级）学习内容： 1、通过（点 线 面
http://blog.alighting.cn/yuxiangfei5/archive/2009/12/15/21640.html2009/12/15 19:26:00
秀经销商。在数百位经销商中挑出前100名，再经过一轮筛选，缩减到30名，然后到20，再到12人，最后经过一场综合考核，锁定5个经销商。这5位经销商就是星雅图2010年的重点所在。谈
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/14/21490.html2009/12/14 17:56:00
风投对于企业的考核绝不仅仅限于企业的成长性、资产是否优质、产品特性等方面，还会综合考核企业的品牌价值、营销网点、运营模式、企业人才等诸多方面。企业要想获得风投的青睐，就必然在上述方
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/7/21100.html2009/12/7 15:28:00
