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2010年7月9日下午3:30士兰微董秘兼财务总监陈越参加了兴业证券组织的“士兰微高管见面会”。陈越详细介绍了公司的发展历史与现状、主要业务、主要产品线、核心技术，并对公司未
https://www.alighting.cn/news/20100714/117647.htm2010/7/14 0:00:00
们聊聊企业近况。 这四项工作基本上都是与人打交道。对于高管的选拔，我坚持人品第一，能力其次的原则。再有就是文化的认同，“道不同不相与谋”，每个人到雷士都不是过客，要认同并帮助宣
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/6/22/51920.html2010/6/22 17:34:00
2010年绝对是个营销年，为什么这么说呢？笔者最近关注了一些照明媒体和专业网站，发现有很多企业都在招聘营销高管和基层营销队伍。像韩国现代、雪莱特、勤上光电、希林、西顿·莱茵、松业
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/6/22/51916.html2010/6/22 17:27:00
间内仍无法弥补人才需求的缺口。另外，一线操作工薪酬水平的普遍低下，也是基层岗位员工流动性强，岗位离职率居高不下的根本原因。 最新物流信息、物流新闻、铁运专线、汽运专线请登陆中国物
http://blog.alighting.cn/zghsjzy/archive/2010/6/10/49368.html2010/6/10 16:34:00
公室恋情于一身的影片，据说在拍摄这个电影之前，作为出品方的dmg娱乐传媒集团和导演徐静蕾针对本剧的职场特性，特地邀请了一些世界500强人力资源部门、行政部门高管做名誉编剧。她的思
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2010/5/25/46109.html2010/5/25 18:32:00
策。现在国内大多数政府官员及其子led女和公司高管都在忙着向国外转移资产或移民就是一个例证或信
http://blog.alighting.cn/ipod12345/archive/2010/4/8/39663.html2010/4/8 16:24:00
略。不但企业的营销人员要学习，高管更要学习，甚至老板带头学习，其中侨昌化学的王春源先生的学习精神给人印象深刻，在经销商的培训课中，自己坐在了第一排，认真记笔记，带头学习，很难想
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/4/6/39451.html2010/4/6 11:00:00
摩托罗拉全球副总裁林信孚先生 (percy lam)近日加盟晶科电子，林先生在亚洲和美国的摩托罗拉公司半导体事业部任职高管达二十年之久。具有丰富的国际化团队管理经验，作为亚洲动
https://www.alighting.cn/news/20100331/116682.htm2010/3/31 0:00:00
工同等重要。在春节前，一些企业为留住老员工，频出“奇招”。 记者了解到，为防止员工离职，东莞企业将一个月工资拖后一个月发放已成惯例。但节前，一些企业打破惯例，将两个月工资拖
http://blog.alighting.cn/zmjob88/archive/2010/2/21/27796.html2010/2/21 12:54:00
https://www.alighting.cn/news/20100209/86236.htm2010/2/9 0:00:00
