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涌而至，市场上不出两个月，就有类似的产品面市，且价格低出几十个点。而没有渠道掌控力和品牌号召力的原创厂家被逼只得开发新的款式以追求新的利润增长点，往往一个新款的生命周期只有短短几个
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/7/2/280578.html2012/7/2 11:10:42
上。这一点值得很多灯饰企业学习。可以说营销人员的高流动率和企业主的心态，企业的文化有关。当然，新特丽的强势文化也在他们身上留下了烙印。这支营销团队有很强的执行力，大多数离职后还能和商
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/7/2/280577.html2012/7/2 11:08:46
我们6岁了与时俱进正当时———安徽亮迪照明运营中心总经理 金凯之前在古镇看到过《中国照明产业》周刊，在安徽市场也关注多时。作为一份极具竞争力的媒体，与时俱进显得尤为重要。总体来
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/7/2/280575.html2012/7/2 11:06:41
价，将会对业内造成巨大的冲击，首当其冲的就是那些缺乏竞争力的中小led光源企业和渠道经销
https://www.alighting.cn/news/20120702/113338.htm2012/7/2 10:42:24
为，在应试教育横行的当下，我们要组织这样一个玩玩的俱乐部并不太容易。理念可能很多人赞同，但每个人的期待确实不一样。 50元一人一次的外教劳务费是低的不能再低了，并不是我们的经济承受
http://blog.alighting.cn/luxview/archive/2012/7/2/280562.html2012/7/2 10:03:32
面向终端缺少核心竞争力，价格高昂，又充斥着次品的照明市场，在面对外资企业的竞争，很多的本土市场优势也变得鸡肋了。然而，在照明企业的一个新的起点，只有在打破技术的瓶颈，才能寻找更
http://blog.alighting.cn/110131/archive/2012/7/2/280560.html2012/7/2 9:54:04
对于职业经理人来说，在概念上有分类和划分，广义的职业经理人包括市场、财务、生产、开发、管理等诸多环节，都是以人力资本为薪酬参照，为企业实现增值的管理者；而狭义的职业经理人通常是
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/7/2/280541.html2012/7/2 1:46:36
照规划，到2012年底，佛山led产业要实现产值200亿元，形成从芯片、封装到应用的比较完整的产业链，培育3～4家具有国际竞争力的拥有自主品牌和核心技术的龙头企业。此外，广州、中山
http://blog.alighting.cn/niolighting/archive/2012/6/29/280483.html2012/6/29 20:52:18
话还算中肯，可惜被切断到各个段落，每次几句而已。听明白的，大致总结专家结论：资金涌入造成混乱、行业没标准、没有关键核心、没有创造
http://blog.alighting.cn/niolighting/archive/2012/6/29/280481.html2012/6/29 20:42:33
有太大的约束力。熊志强认为，提高约束力在于国家发改委等相关部门，应从行政手段上要求各个省住建厅等部门严格遵守城市照明管理规定，同时，各个省也要制定实施细则，针对各省城市照明管理情
http://blog.alighting.cn/xiongzhiqiang/archive/2012/6/29/280453.html2012/6/29 14:28:11
