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[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

要根据员工需求首先满足低层次的需求,再满足高层次的需求。x理论和y理论对人性提出了两种不同的基本假设,x理论认为对人的激励因素是外生的,以经济性的激励为主;而y理论则认为对人的激励因

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00

[原创]如何才能做到高效人才招聘与自主培养

是山谷中永远徘徊,难以重新踏上平地。因此,很多企业主不断地学习,上emba和各种各样的研究生课程班,他们是在赶时髦吗?笔者认为,不是。他们在扩充自己的人脉,在打通自己的“关节”,在消

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24611.html2010/1/4 11:55:00

[原创]精英杀手锏:三招打造职场核心竞争力

1。一旦具备了强大的核心竞争力,当面对职场裁员风险和各种职业危机时,你就拥有了主动选择或“择良木而栖”的资本,而你的职业生涯也不会因为职业机会的改变而发生重大生存危机。 准确的职业定

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24602.html2010/1/4 11:36:00

三大运营商盯上腾讯,qq左右逢源

取也将尽可能缩短客服人员汇总客服记录的时间,大幅提升工作效率。   2009年12月31日,中国移动通信集团公司总裁王建宙率中国移动代表团一行,莅临腾讯总部交流。腾讯公司总裁刘炽平

  http://blog.alighting.cn/webruian/archive/2010/1/4/24578.html2010/1/4 1:16:00

顺变2009———2009年考验企业的是免疫力和应变力

前,企业成长一帆风顺,常人思维也容易保持一定的惯性,所以任何战略规划或市场策略都带有往年的思路。但是,当危机一发生时,企业对抗外界干扰因素采取的应变措施对企业渡过危机显得尤为关键。而有

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24571.html2010/1/3 15:23:00

[原创]国内外知名led芯片厂商列表

台(kingbright)、菱生精密(lingsenprecisionindustries)、立基(ligitekelectronics)、光宝(lite-ontechnolog

  http://blog.alighting.cn/ledalig/archive/2009/12/30/22942.html2009/12/30 19:21:00

98%大学生毕业后希望买房 理想与现实落差巨大

98.7%的毕业生在未来几年内有购房计划,他们“渴望独立生活”

  https://www.alighting.cn/news/20091230/V22400.htm2009/12/30 10:23:16

[转载]听高文安谈设计

己想要的东西,而不是设计师想要的东西,勉强别人接受设计一定是不行的,设计要符合使用者的情绪。设计过程是通过通过设计师的人生经验了解客人的要求,他们对人生的希望,以设计帮他们达到理

  http://blog.alighting.cn/Echo-o/archive/2009/12/29/22827.html2009/12/29 10:29:00

节能灯敲疼环保软肋

按照国家发改委能源研究所专家刘虹的观点,一只节能灯灯管平均含有0.5毫克的汞,而1毫克的汞渗入地下就会造成大约360吨水的污染。

  https://www.alighting.cn/news/20091229/V22382.htm2009/12/29 9:47:20

全运会开幕式灯光特效世界一流:山东元素淋漓尽致

幕式上使用了7条威亚,本届全运会用了98条”,开幕式导演刘冠麟说,这是他见过的大型演出中,使用“威亚”最多的一次。 “威亚”起初用于电影拍摄中,后被引入到大型文艺演出中。这两者最

  http://blog.alighting.cn/niannujiao/archive/2009/12/28/22804.html2009/12/28 22:46:00

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