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开赛了!天津“三雄极光杯”高校照明设计创意大赛

果交流、人才培养研究、优秀人才选拔平台为目标,设置照明照具设计类、光环境创意设计作品类、led创意设计作品类三个参赛类

  https://www.alighting.cn/news/20171130/153987.htm2017/11/30 11:47:21

邹湘坪(合复新材料)申报2014阿拉丁神灯奖十大人物

员  2014 -至今 南京大学 特聘教授  2011 无锡 530a 类人才 无锡市人民政府  2012.5 2012.5 “530 ”创业之星 宜兴经济技术开发区管委会  201

  http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2014/3/25/349651.html2014/3/25 10:13:36

互动话题7:企业应该吸纳怎样的人才

由头:记得在电影《天下无贼》中的贼中泰斗“葛优”说过一句让听众叹为观止的话:21世纪什么最重要?人才最重要!那么何又为人才?其实简单的说,人才就是能够胜任工作岗位,给企业带来效

  http://blog.alighting.cn/sweitelanna/archive/2008/12/12/9439.html2008/12/12 9:48:00

假若雷士“迁都”罗村……

是雷士生命中的一个过客。但是,雷士为什么会认香港为总部,而不是惠州?又为什么要将“研发中心”搬到重庆?对此,吴长江讲了一个重要原因——“人才瓶颈”。人才之于一个地方(企业)的发展,

  http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2011/9/18/236785.html2011/9/18 21:47:23

参展企业:勤上光电推出一揽子计划

勤上光电从技术、产品推广、行销等各方面引进人才,全面切入led产业。目前,勤上光电拥有led行业几乎所有产品线,渠道囊括了地铁、国铁、项目等。展会期间,勤上光电展位每天吸引客商逾

  https://www.alighting.cn/news/2011620/n465932712.htm2011/6/20 22:54:11

【深度剖析】2013年全球led产业十大趋势

能过剩、大厂整并、创新人才等十大面向提供深度解

  https://www.alighting.cn/news/2013218/n045148960.htm2013/2/18 15:52:43

束缚中国灯具企业壮大的七条枷锁

和灯具行业企业主的硬件实力、思维、心胸、格局以及灯具行业优秀人才太少等因素息息相

  https://www.alighting.cn/news/2014116/n995259655.htm2014/1/16 10:57:20

唐雁

走自己的路,让别人去说吧~! --人这一生只会是雨后彩虹,相信自己,坚持信念;才能达到彼岸,只要做到,就会有得到;也就没有遗憾;事没有绝对,人才是绝对;任何时候,任何事物,只

  http://blog.alighting.cn/tyhfled/2008/8/5 14:17:54

国家工商管理局委托培训合同范本

为了开辟人才培训的渠道,加速智力开发,保证受培人员的质量,明确培训各方的责任,为社会主义现代化建设提供更多更好的人才,经甲、乙、丙三方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。

  https://www.alighting.cn/resource/2007820/V11780.htm2007/8/20 13:27:41

led照明市场营销方案

鉴于巨大的市场潜力,众多家电、电工行业的品牌企业纷纷涉足照明行业,把握市场机会,引进专业人才,通过规范化管理和品牌运作是投资照明选定成功机会的保障。本文作为范例介绍led照明市

  https://www.alighting.cn/resource/2011/9/30/12628_62.htm2011/9/30 12:06:28

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