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着对自己五官的信任坚持对复杂的“光的现象”进行不断的观察。为了使自己的眼睛能有像碟子一样盗窃自然光的妙技，就要反复地去“透视”。去看看散落在世界各地的建筑遗产，让那些变幻的光和考
http://blog.alighting.cn/csh520/archive/2009/11/2/10447.html2009/11/2 17:21:00
手如何过好客户这道关，最快速度的赢得客户的认可与信任呢? 很多企业随着市场拓展和业务发展的需要，经常会从学校毕业生中引进一些新手，充实到销售一线去。很多业务新手往往派到市场上
http://blog.alighting.cn/cnan605/archive/2009/10/29/10436.html2009/10/29 15:30:00
等证件，但男子说，身份证忘记带了，只亮出了驾驶证。“明天我会将身份证复印件补全的。”男子许诺，随后拿回了驾驶证。 钟先生看男子是行内人士，长相也蛮老实，出于对老东家的信任，答
http://blog.alighting.cn/szshld/archive/2009/10/29/7432.html2009/10/29 11:56:00
盛时期客户的需求，做到快速地完成订单，所以宝珊灯饰的交货期定于5-7天，这是宝珊灯饰发展的必要条件。 谈及此，邹湖生为此感到骄傲，正是这些使宝珊赢得了客户的信任，让宝珊灯饰能够获
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/26/6709.html2009/9/26 15:44:00
能不足的时候，这个时候有一个供应商不仅按时给它供应原材料，还连续14个月没有找紫月回收货款。14个月不收货款在照明行业可谓是个奇迹，同时也反映了对方对熊珉的信任和支持。正是这种支
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/19/6590.html2009/9/19 16:17:00
心办事处，培养团队成员团结、信任、默契地战斗，拥有共同的价值立场，懂得系统的做事原则，在各个领域或各个方面，使行为举止具有内在的—致性，与企业共荣辱、齐发展的完美团队，自觉且有效地维
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/19/6588.html2009/9/19 16:16:00
级演说家，只需发自内心地说每一句话，以获得员工信任。 此外，不管说的是好消息、坏消息，经理人要记得脸上一定要有表情，别怕员工发现自己的主管是个有喜怒哀乐的“普通人”，这才是有
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/19/6582.html2009/9/19 16:02:00
品思想超前，创意独特，引领潮流。我们的成功案例，遍及珠三角及各大城市。在装饰行业享有盛誉。我们非常感谢广大客户给予我们的信任、理解和支持，我们将会以海纳百川的性格广泛的吸取和借鉴同
http://blog.alighting.cn/a461613796/archive/2009/9/18/6564.html2009/9/18 11:35:00
营的问题解决之后，还涉及到连锁经营的问题。连锁经营实际上是要解决商店密度和品牌传播的问题。密度是解决商店与消费者的距离；品牌传播则解决消费者信任度的一致性。因此连锁经营，不仅是经销
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/9/4/5953.html2009/9/4 11:30:00
质的精致追求赢得了老客户的一致信任，他们在自己代理的情况下，也不断地介绍其他客户给阿迪娜，这样介绍过来的客户不断壮大了阿迪娜的销售份额和市场占有率。现在郑州、福州、北京等地的销
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/29/5609.html2009/8/29 15:35:00
