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[原创]diy led灯的制作原理

灯可以说是家家都有,因价值低,损坏后维修不愿意修理,一般均作废弃处理,因此可以不花钱或只花上少量钱在废品站等地方得到。其实大多数损坏的节能灯只是灯管坏了,其电路往往完好可用,既

  http://blog.alighting.cn/dingjuled/archive/2010/1/4/24588.html2010/1/4 8:36:00

diy led灯的制作原理

灯可以说是家家都有,因价值低,损坏后维修不愿意修理,一般均作废弃处理,因此可以不花钱或只花上少量钱在废品站等地方得到。其实大多数损坏的节能灯只是灯管坏了,其电路往往完好可用,既

  http://blog.alighting.cn/dingjuled/archive/2010/1/4/24589.html2010/1/4 8:37:00

led灯的制作原理

灯可以说是家家都有,因价值低,损坏后维修不愿意修理,一般均作废弃处理,因此可以不花钱或只花上少量钱在废品站等地方得到。其实大多数损坏的节能灯只是灯管坏了,其电路往往完好可用,既

  http://blog.alighting.cn/dingjuled/archive/2010/1/4/24590.html2010/1/4 8:37:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

计和员工报酬的影响,而且受到某些社会和心理因素的影响。梅约等人发现员工的感情、情绪和态度受到工作环境的强烈影响,它包括群体环境、领导风格和管理者的支持等,而这些情感又对员工的干洗

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

式设计和员工报酬的影响,而且受到某些社会和心理因素的影响。梅约等人发现员工的感情、情绪和态度受到工作环境的强烈影响,它包括群体环境、领导风格和管理者的支持等,而这些情感又对员工的干洗

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

加盟力产生重要的影响。因而,对员工的尊重将会提高他们的满意度和劳动生产力。梅约等人的研究导致了行为科学理论在人事管理中的广泛应用,强调对员工的关心和支持、增强员工和管理人员之

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(中)

院设计一种能够有效地预测实际工作业绩的人员选拔方法的时候发现,真正影响干洗工作业绩的要素并非传统上所认为的知识、技能等因素,而是深藏在水平面之下的社会角色、自我形象、特质和动机。这

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24618.html2010/1/4 12:03:00

思想盛宴 精彩共享

有完整的品牌专卖,嘉新灯饰只要突出品牌,就会赢得顾客。 东莞晶辉灯饰总经理王全枝认为:厦门的发展机会很大,做好品牌的概念,比别人快一步,注重装修的色彩搭配对消费者的影响。

  http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/16/25517.html2010/1/16 14:29:00

探讨新思路 谋求新发展

得去关注。除此之外,今年现代灯也是个重头戏,金汉、马斯登、夏盟,都开始在全国设立专卖,建议大家关注一下现代灯。欧雅特的灯感觉比以前好了很多,价格、做工、造型,都很有优势。 贵

  http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/16/25518.html2010/1/16 14:31:00

专情专注 华丽灯饰中原逐鹿

誉。当业界普遍为进率焦头烂额之际,华丽灯饰的组合型品牌营销战略让消费者满怀期待,纷迭而至。在连志刚看来,华丽灯饰的最大本领在于能把握客户心理,能为他们提供适合的个性产品,让客户对

  http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/16/25524.html2010/1/16 14:48:00

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