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厂商利益共同体值得期待,但不值得依赖

实是从消费者那里来,因此只有消费者才是真正的终端资源。从本质上来说,他们争夺的都是消费者的资源。既然如此,厂家和商家为什么还有合作的基础呢?又为什么必须合作呢? 这是因为,对于厂

  http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/6/25/4134.html2009/6/25 10:13:00

省内迁徙:现实、务实的选择

于建设新公司。其负责人李旭强表示,园洲服装针织、牛仔产业链基础完善;园洲至东莞的半小时车距车程,便于保持与原有市场及供应商的合作;加上政府对服装产业的重视和支持,为企业的发展营造了良

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/19/6576.html2009/9/19 15:56:00

解读led专利策略 缓解led专利危机

利成功实施,研究机构与企业的合作空间非常大。 深圳企业应重视专利策略,毛金生给深圳企业开出了规避专利风险的“药方”:密切与台湾企业的交流与合作。台湾企业在半导体照明方面具有较强技

  http://blog.alighting.cn/mjlighting/archive/2010/5/3/42693.html2010/5/3 15:37:00

大陆led群雄并起 台厂下一步战略如何走?

商近年来与中国大陆和外资企业展开各种模式的合作,包括业务往来、策略持股、合资设厂等等,无非是希望能以多元化策略布局在大陆市场成长趋势分杯羹。   目前的合作关系,大致上有晶电与中

  http://blog.alighting.cn/beebee/archive/2011/3/17/143387.html2011/3/17 20:56:00

节能灯“无中生有”的传奇

资水平总体上在2000元左右,部分一线员工的月工资有达到7000元的,这是极少数,还需要不断激发员工们的工作激情。   人才从哪里找?   校企合作人才供应不断   电子产业园

  http://blog.alighting.cn/zaqizaba/archive/2011/6/20/222284.html2011/6/20 22:43:00

大陆led群雄并起 台厂下一步战略如何走?

商近年来与中国大陆和外资企业展开各种模式的合作,包括业务往来、策略持股、合资设厂等等,无非是希望能以多元化策略布局在大陆市场成长趋势分杯羹。   目前的合作关系,大致上有晶电与中

  http://blog.alighting.cn/hengbin/archive/2012/1/8/261373.html2012/1/8 20:22:27

乔森:推动照明业渠道新革命

量、品牌发展、市场口碑等也依然原地踏步,这种区域物流代理或运营中心模式,已不适合现阶段发展,不能解决厂商合作的信任感,而且随着竞争的加剧,厂商之间的博弈状态进一步上升到冲突状

  http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2012/6/11/278143.html2012/6/11 9:27:35

照明灯饰行业职业经理人生态面面观(六)

不是建立长期的战略合作和长期规划。还有很多企业,选秀一样走马灯换职业经理人,企业老板这样做的目的无外乎几个方面,一是借脑,从职业经理人的一些营销管理、团队建设等方面智力榨取;二是更

  http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/8/30/287705.html2012/8/30 11:18:01

从古镇到江门,灯光为何逐渐暗淡

色照明产业及led产业后,才选择和江门的企业合作。这一现象的背后喻示着什么呢?记者为此设法采访了此类部分买家,探求买家选择江门的初衷。  俄罗斯买家  第一看重质量,第二就是价格 

  http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/9/25/290843.html2012/9/25 18:11:57

照明灯饰行业职业经理人生态面面观(六)

不是建立长期的战略合作和长期规划。还有很多企业,选秀一样走马灯换职业经理人,企业老板这样做的目的无外乎几个方面,一是借脑,从职业经理人的一些营销管理、团队建设等方面智力榨取;二是更

  http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302375.html2012/12/5 9:39:02

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