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距的机会。 行业领导型企业，却洞察到了危机中的转变，逆势而行，进行大胆地突破。飞利浦、雷士、欧普等照明企业就在2009年表现出了这种企业态度。 进入2009年时，我们看到飞利
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2010/1/11/24996.html2010/1/11 11:36:00
为深入贯彻落实国务院《关于发挥科技支撑作用 促进经济平稳较快发展的意见》精神，进一步推动“十城万盏”试点工作的顺利实施，由科技部高新技术发展及产业司委托，国家半导体工程研发及产
https://www.alighting.cn/news/20100108/108437.htm2010/1/8 0:00:00
手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。 最终的决赛来了，说实话我自
http://blog.alighting.cn/qiwufeng/archive/2010/1/7/24841.html2010/1/7 19:27:00
不切入led领域。飞利浦、欧司朗、ge、欧普、雷士、tcl、三雄极光、鹤山银雨、史福特、东莞勤上都逐年加大投入力度。led小企业如雨后春笋，蜂拥而起，无不以涉足led领域而自豪。
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2010/1/5/24658.html2010/1/5 11:49:00
内市场外，公司产品还远销美国、日本、欧洲等多个国家和地区。目前公司总资产4.3亿元，拥有员工2000人，是佛山市2006年的超3000万元的纳税大户。 欧普照明 不仅是家居照
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2010/1/5/24654.html2010/1/5 11:45:00
面，发展情况不容乐观。随着企业规模的不断扩展，有可能受到国际大公司的关注而卷入专利纠纷中。一般预计，2年内不会有针对我国企业的大规模诉讼案发生，但长远来讲国内企业存在很大忧患。随着国
http://blog.alighting.cn/hdking/archive/2010/1/4/24640.html2010/1/4 22:02:00
展规划。有大量的事情不是在上班时间出现,也不是在上班时间可以解决的。这需要你根据公司的需要随时为公司工作。 习惯之2：始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱你应该利用任何一次机会,表
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24607.html2010/1/4 11:51:00
与员工的沟通和交流，给员工提供表达自己观点和想法的机会并合理地采纳员工的意见和建议。让员工切身感受到自己的新思想能引起公司的重视，能得到公司的欢迎和为公司带来效益。即使建议被最终拒
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24605.html2010/1/4 11:48:00
月亲自到人才市场的现场招聘会招人，这种小事我已有多年没有亲临现场了。每个展位费600元，每天租用5个展位，大公司嘛，当然要有气派！每天展位费3000元，人家给我开了7000元的发
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24601.html2010/1/4 11:31:00
2005-2006的设计作品！陈晓广设计作品系列。算不上经典，就是普普通通的设计。更多设计请联系南京博创工业设计公司。www.bcsheji.com 需要该产品请联系南京鹏万
http://blog.alighting.cn/halove/archive/2010/1/4/24586.html2010/1/4 8:01:00
