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” 死者长已矣 生者当奋发 2009年7月17日中午，这位伟大的电光源教授带着他已了的心愿安然“睡去”。 曾经的发明为中国的照明事业画上了光辉的一笔，后人当以缅怀激励。死者
http://blog.alighting.cn/cmjlaya/archive/2009/7/18/4546.html2009/7/18 18:27:00
--如何招聘合适店员。 --如何培育下属？ --对店员的激励技巧。 --如何处理店员的投诉。 --与店员面谈的技巧。 --如何召开店面例会。 培训对象：专卖
http://blog.alighting.cn/szhanfang/archive/2009/7/13/4443.html2009/7/13 17:47:00
务人员扫楼，这种业务人员通常为经销商员工，基本素质不高，没有经过系统的产品知识培训，对企业品牌认知度不高。经销商通常对其采取低底薪高提成的方式进行激励，日常没有管理放任自流。这种小
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/7/7/4363.html2009/7/7 11:01:00
接的管理艺术恐怕永远不会过时。今天，孙敬与苏秦的办法可以完全替代吗？去问问赛马的骑师，少打一鞭行不行？如果代之以“摇头丸”一类激励手法，当时畅快淋漓，其实后患无穷，质量这个“魔鬼”就
http://blog.alighting.cn/wengjijie/archive/2009/7/5/10070.html2009/7/5 11:11:00
、激励办法 5、《装饰公司登记表》、《设计师登记表》 二、装饰公司运作模式介绍 1、 装饰公司的组织结构 2、装饰公司业务流程 3、装饰公司的运作模式 4、 装饰公司的采
http://blog.alighting.cn/szhanfang/archive/2009/6/22/4081.html2009/6/22 10:02:00
席。受此消息激励，翔升股价今日早
https://www.alighting.cn/news/20090617/96418.htm2009/6/17 0:00:00
间，分工到位，利润合理分配，建立人才激励机制，使人能尽其才，建立一整套“事业留人，感情留人，政策留人”的用人奖惩机制。公司要尽力解决他们的后顾之忧，生活上多关心他们，为他们营造一个尊
http://blog.alighting.cn/kentloo/archive/2009/5/27/3642.html2009/5/27 22:04:00
受惠于高亮度蓝光led行情拉高，泰谷光电(3339)4月毛利率由负转正，5月营收可望顺利扭亏为盈。受此激励，泰谷股价连续5支涨停，股价创下近一年来新高。
https://www.alighting.cn/news/20090527/96423.htm2009/5/27 0:00:00
持，经销商自己“放血”在终端推广这个联盟的积极性就大打折扣。终端一线的导购员因没有来自厂家的支持和物质激励，对顾客推广这个联盟的积极性也不是很高，能推就推，不推也无所谓。
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/5/25/3610.html2009/5/25 10:21:00
阁了，纵观整个人类发发明使， 每一项的发明都必须经过大自然的考验，不然我们为保存这个发明所负出的代价将是巨大的。 无极灯被誉为与led一样的第四代光源，与以往的光源最大的不同就是激
http://blog.alighting.cn/peiyingjie/archive/2009/5/19/9963.html2009/5/19 17:14:00
