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板，也一定遇到过这些问题：股东合作出现矛盾甚至分道扬镳；公司在十字路口徘徊不前；企业高管引进不尽人意；创业元老纷纷离开；家族成员矛盾激发；股权改革阻力重重；生产效率严重低下；团队人
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2011/9/2/234580.html2011/9/2 9:56:59
少能量的消耗； （3）灵活：能满足多种用户对不同环境功能的要求； （4）经济：能大量减少管理和维护人员，从而降低了管理费用、提高工作效率、并提高管理水平。2 ｉ－ｂｕｓ智能照
http://blog.alighting.cn/117400/archive/2012/3/16/268442.html2012/3/16 12:59:05
山照明面前，变成了一纸空文。 一直以来，佛山照明口碑极佳并被称做“现金奶牛”，不过这种光环，在该公司高管不断践踏市场诚信的过程中，已被毁灭殆尽。过去的违规整顿还未有下文，2012年
http://blog.alighting.cn/jieke/archive/2012/7/11/281382.html2012/7/11 9:31:56
内的三位高管继续留任。而有消息称吴长江对此认为“绝不可能让步”。然而，原以为将僵持一段时间的局面在昨晚发生了戏剧性的变化，新快报记者从权威渠道获悉，施耐德中国区总裁朱海一直在致力于促成
http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2012/7/19/282376.html2012/7/19 9:32:38
http://blog.alighting.cn/146439/archive/2012/7/19/282703.html2012/7/19 11:47:24
业都应该好好的问下自己，不论老板、职业经理人或企业高管，这样的问题都是他们需要思索的话题。在很多企业里，出现问题更多的可能是渠道梗塞和内部管控失衡、流程或系统不畅等相关问题，抛开所
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/7/24/283260.html2012/7/24 17:17:44
为高管们说，“如果你真有这么多钱，其实有很多更好的选择，何必趟这摊浑水？” 实际上，受欧债危机、美国经济低迷等影响，去年下半年起，led企业的出口订单大幅锐减。去年9月，深圳
http://blog.alighting.cn/135603/archive/2012/7/27/283586.html2012/7/27 17:43:13
理的经历。 从外企高管到照明设计师，郑见伟认为自己终于走上了属于自己的道路。幸运的是，也因为他有了一段与多数职业设计师完全不同的学习和工作经历，才使他不容易陷入细枝末节，反而能更清
http://blog.alighting.cn/zhengjianwei/archive/2012/8/1/283925.html2012/8/1 17:20:00
业内部除财务和销售外的其余部门，企业员工200余人，在此之前也在国内一最知名传统照明企业担任高管。他不熟led，所以让我帮其物色一个led照明行业经验丰富对灯具熟悉的电子工程师或者管
http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2012/8/19/286397.html2012/8/19 10:41:43
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/8/22/287074.html2012/8/22 11:55:30
