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【转载】led企业人才观

、产品、市场都有所认识,供职了几家企业,得到的结论就是,企业缺人才,但是企业主不能识到他缺的是是什么样的人才,有了人才,而又不愿放手去让他做,在产品上瞻前顾后,弄的具体做事的人

  http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/8/22/287080.html2012/8/22 13:56:15

宏大照明蘇州河北岸照明案例(2)

昨天看官們已經看過了案例1,大家是不是迫不及待的想看案例2了呢?不要著急立刻為您送上,這次是更詳細的圖片和文字的解說,也是希望各位看官能躲提見,和我做朋友,我們有空可以出來喝喝

  http://blog.alighting.cn/yinjideng/archive/2012/8/22/287059.html2012/8/22 10:24:45

led灯具vde认证介绍

出诸如gs(德)、beab(英)、imq()等安全认证及ce标志的要求。而大多数整机厂在认证过程中又把这些要求化整为零,要求各自的电气安全零部件供货厂家确保拿到一个高水平的安全认

  http://blog.alighting.cn/122599/archive/2012/8/22/287051.html2012/8/22 9:35:51

1949会所金宝街店灯光设计

由香港忧集团全新打造的1949会所金宝街项目,一贯沿袭其在商业项目选址上的独具慧眼,将之与人文,艺术及美食理念相结合,用中式四合院建筑诠释北京当地深厚文化底蕴,借助艺术的绝妙灵

  https://www.alighting.cn/case/2012/8/22/9356_89.htm2012/8/22 9:35:06

节能灯仍面临销售难尴尬

”这就是说,推广节能灯是厂家直接面对消费者,这需要花更多的宣传成本,而节能灯的利润本身比较低,一些企业不愿多花钱,所以群众的知晓率也就低了。  “他们宁愿花一两块钱买普通灯泡,也

  http://blog.alighting.cn/sunnysky/archive/2012/8/21/286978.html2012/8/21 11:15:17

led企业人才观

、产品、市场都有所认识,供职了几家企业,得到的结论就是,企业缺人才,但是企业主不能识到他缺的是是什么样的人才,有了人才,而又不愿放手去让他做,在产品上瞻前顾后,弄的具体做事的人

  http://blog.alighting.cn/mqycc21/archive/2012/8/20/286915.html2012/8/20 17:04:28

2012北京国际灯光艺术节

央美术学院建筑学院讲师《照明设计》杂志执行主编作品:慢 贾立室内设计师立和空间设计事务所 设计总监作品:立.李艳维中机中电设计研究院照明设计研究所,执行所长&设计总监作

  http://blog.alighting.cn/130803/archive/2012/8/20/286908.html2012/8/20 15:19:28

led照明面临价格、渠道多方挑战

”的性能而不再是实验条件下的测试结果。e络盟

  http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/8/20/286881.html2012/8/20 10:28:52

剖析led企业专利维权三股势力

能、设计等领域进行模仿,对被抄袭企业利益的受损视而不见。更有企业对自己产品是否会被抄袭淡而漠视之,不愿花钱申请专

  https://www.alighting.cn/news/2012820/n987142389.htm2012/8/20 9:15:49

混沌的led产业

家去革新,行业也不需要他们去做,能做到的也只有“陈胜吴广”这样的“草民”,这样的草民、骨灰级的草民,在我们行业内有几个,只是他们不愿、不想或者没有想到冒这个泡。混沌、混沌,在行业外人

  http://blog.alighting.cn/mqycc21/archive/2012/8/8/284770.html2012/8/8 13:33:54

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