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将多个点光源或led模组按照随意形状进行组合，满足不同领域的照明要求。 (二)系统效率最大化 为提高led灯具的出光效率，除了需要合适的led电源外，还必须采用高效的散热结构和工
http://blog.alighting.cn/110131/archive/2012/7/18/282291.html2012/7/18 11:53:54
到是师生关系吧。呵呵第一场的小宝宝们都前前后后的坐着，听着s和v的讲话，心里却不知道在想些什么？当s和v拿出来了积木，让小朋友们可以随意玩时，孩子们的兴趣来了。大家坐成了一圈，就连一
http://blog.alighting.cn/luxview/archive/2012/7/17/282233.html2012/7/17 18:04:11
对身体的极大危害。汞进入人体后很难被排除。 其实含汞照明灯在使用过程中一般没有什么污染，污染主要是报废后电光源被随意丢弃，破裂造成汞扩散到空气中，危害人体健康，污染环境。由于回收困
http://blog.alighting.cn/135603/archive/2012/7/17/282167.html2012/7/17 11:31:23
着方向。这样的现象在我们照明灯饰行业非常普遍，我们身边经常能见到这样的人，有的人三两个月就换一个企业，从这些现象我们不难看出，老板在用人的时候随意性比较强，也比较短视的急功近利思
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/7/16/282065.html2012/7/16 16:22:22
果明显。 3.具有不变形，防火抗老化，无辐射抗渗透，耐油耐脏耐腐蚀等特性 4.可根据需要随意弯曲，无缝粘接，安装方便不易破碎，是绿色环保建材！ 5.进口的西班牙云口纹路突现历
http://blog.alighting.cn/yunshideng/archive/2012/7/14/281858.html2012/7/14 12:19:01
门，然后再折下灯具，并将它浸入水中擦洗，即可光亮如
http://blog.alighting.cn/yunshideng/archive/2012/7/14/281845.html2012/7/14 12:05:45
业经理人抱怨企业主随意性过大，让人缺乏安全感，虽然大多数企业主在聘请职业经理人时可能是缺乏系统性、适配性、互补性方面的考虑，但很多所谓的“职业经理人”是否“职业”也是值得商榷的。在照
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/7/13/281736.html2012/7/13 15:16:35
调色高度自由的照明。例如，led照明理论上能够实现荧光灯难以做到的0～100%全范围调光。荧光灯虽然也有支持调光的产品，但没有能从0%开始随意控制的类型。而且，荧光灯存在以低光量点
http://blog.alighting.cn/jieke/archive/2012/7/11/281450.html2012/7/11 16:49:10
5折以上。 据相关统计，受上游芯片技术提升和价格快速下降影响，下游led照明产品性价比正快速提升，led产业正向着合理、稳定的方向前行。去年中国led室内照明产品产量同比增长75
http://blog.alighting.cn/jieke/archive/2012/7/11/281418.html2012/7/11 14:23:04
时以上的长寿；面光源做成的灯具，在二次配光时，能随意控制光照射的角度，避免光的浪费和污染；由于体积小，面光源能做成造型更美观的灯具。 采用先进的cob封装技术制成，功率大小从5
http://blog.alighting.cn/trumpled/archive/2012/7/11/281411.html2012/7/11 11:58:09
