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与研发，经常开展科技与学术方面的交流与合作，或参加培训学习，或向学会专家咨询科技难题，将科研理论应用到实践中去，为企业的发展与节能降耗，保障用户的权益服务。 记：从学会的会员名
http://blog.alighting.cn/1026/archive/2007/11/26/7986.html2007/11/26 19:28:00
件，宣传国家照明设计师培训工作计划，活跃学术气氛； 4、引进绿色照明高效节能新产品； 5、促进河南照明行业的进一步繁荣，并起到招商引资的作用。 二、组织形式
http://blog.alighting.cn/1209/archive/2007/11/26/8270.html2007/11/26 19:28:00
照明与建筑：要重节能 推文化 树人才 ——专访华南理工大学建筑学院副院长赵红红教授 2007年9月23日，2007中国“光与空间”照明设计培训和论坛于广州华南理工大
http://blog.alighting.cn/1334/archive/2007/11/26/8448.html2007/11/26 19:28:00
严，传播科学思想和方法，传播照明先进技术和经验。 3、组织开展继续教育和培训工作。 4、举办照明技术领域的成果展览、展示会、推介会。促进科学技术成果的转化，推动高新技术商品化
http://blog.alighting.cn/1090/archive/2007/12/28/8683.html2007/12/28 16:12:00
术沙龙纳入学会体系中。为办好“海峡两岸科技活动节”做准备。 举办学术交流活动的方式和内容应有所创新改革；积极筹建照明科普教育培训基地，符合十七大精神对提高全民素质有益。初步考虑在
http://blog.alighting.cn/1209/archive/2008/1/2/8689.html2008/1/2 14:34:00
公室一般是部门经理使用，用途包含了常规的工作与会客，也有小型的培训及会议。照明应以功能性为主，并结合空间装饰增加氛围营造。通常工作台区域可采用漫射格栅灯盘或防眩系列筒灯。同时可采用
http://blog.alighting.cn/yh/archive/2008/9/18/9075.html2008/9/18 21:00:00
”的聚焦战略，并通过一系列供应商会议、经销商会议、加盟形象店培训、明星终端建设工程、全国巡回培训等压强式营销战术，国内低压灯市场的品牌竞争局势逐渐出现微妙的倾斜式变化。用营销专家吴正
http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2008/9/27/9139.html2008/9/27 22:28:00
器。电脑用统一的ghost备份,所有人的电脑装的软件应该都是一样的,如果有升级等问题,应该请系统统一安排。人员培训：参与进来的人员，一般都是有基础的，但是总项目的要求要统一，而各
http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2008/10/6/9153.html2008/10/6 10:37:00
断提高。业务员平常都很忙，东奔西跑，南来北往，很难抽出时间来正正经经地学习。在大公司里，可能会有一些业务培训，但仅靠这些培训学习你想在业务的道路上想有很大的进步是比较困难的。所以只
http://blog.alighting.cn/cnan605/archive/2009/10/29/10434.html2009/10/29 15:28:00
民营企业人才流失的原因有很多，从人力资源管理与开发的流程来看，工作分析与工作设计、人力资源规划、人力资源获取、绩效考评、薪酬管理与激励机制、员工培训与人力资源开发、人力资源维护
http://blog.alighting.cn/woshirencai/archive/2008/12/12/10645.html2008/12/12 18:01:00
