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站时，发现网站上有个“客户留言”的板块，里面有个叫小聂的朋友经常留言，从留言中看出他曾是虹雨的员工字里行间中也能感受到他对虹雨的关心，一个离职的员工还能对老东家这么有感情，实在难
http://blog.alighting.cn/1116/archive/2007/11/26/8026.html2007/11/26 19:28:00
射分布光度计”，虽然跟远方公司品牌和技术总监潘建根教授在欧洲和国际照明委员会（cie）的影响不无关系，但是更为重要的是rgn公司专家级的高管层对灯具和对带反射镜的大型分布光度计的深
http://blog.alighting.cn/1135/archive/2007/11/26/8166.html2007/11/26 19:28:00
. fran piscitelli)、欧司朗（中国）照明有限公司总裁庄禧安先生（mr. lars johnsen）以及多位欧司朗高管聚集上海，商讨欧司朗在亚太区的发展计划。 在2
http://blog.alighting.cn/1054/archive/2007/11/26/8194.html2007/11/26 19:28:00
家公司的灵魂人物就是钟信才。在2003年公司董事会换届时,由于钟信才年纪过大而传出其即将离职的消息一度成为佛山照明境内外股东最为关心的话题,许多人甚至坚持认为钟信才是否在位将直接关
http://blog.alighting.cn/1105/archive/2007/11/26/8239.html2007/11/26 19:28:00
司董事长俞保儿的曹利晖，就马不停蹄地赶回了公司会议室。公司的几位高管正端坐在会议室，一场关乎企业未来远景的战略发展会议正等着他主
https://www.alighting.cn/news/2007720/V7377.htm2007/7/20 10:46:21
离职是职场中最引人瞩目的焦点之一，犹如战争发展到最白热化阶段。
https://www.alighting.cn/news/2007629/V5730.htm2007/6/29 14:23:08
建立离职管理规章制度体系“离职”是是员工与企业利益即将终结的环节，在此环节，企业应着力于规范运作，从离职手续办理的各个方面来建立健全相应的管理规章制度体系。
https://www.alighting.cn/news/200761/V5226.htm2007/6/1 15:39:55
5月8日，韩国现代照明惠州总部，来自全国的30多家优秀经销商和韩国现代照明新任高管们一起，在“十年现代”
https://www.alighting.cn/news/2007514/V10475.htm2007/5/14 11:10:09
