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用成果”通过教育部专家评审组审核。4、组织建筑智能控制技术培训，其中国内技术人员培训四次，人数逾200人，国外技术人员培训3次，人数逾120人，为建筑智能控制行业的发展培养了大批人
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/3/25/312404.html2013/3/25 15:27:02
、其他人员占10%。 传统照明企业转型依赖“挖”led企业的技术人才，led企业做全国渠道则反过来大量招揽传统照明的营销人
https://www.alighting.cn/news/2013325/n134249953.htm2013/3/25 11:25:56
班，培养专业人才数百人；参与多次行业论坛与《led大讲堂》宣讲活动，呼吁理性推广led；举办四次《clda·绿色照明宣言》巡回活动，宣讲绿色照明；主持阿拉丁论坛《有问必答》版，热
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/3/19/311279.html2013/3/19 17:29:10
会（ies）奖。社会荣誉：l上海市科学技术一等奖l上海市领军人才2012年行业贡献主要介绍继2011年完成全球知名建筑412米高的alhamratower的led灯光景观作品
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/3/19/311259.html2013/3/19 15:33:41
省led产业人才开发路线图”，研究当前和未来led产业发展对人才的需求，引导企业引进和培育掌握led产业关键核心技术的高端人才。为了按时保质完成课题研究任务，为省政府提供高质量的决
http://blog.alighting.cn/172778/archive/2013/3/19/311242.html2013/3/19 14:09:14
于营销方面的竞争。“河南有相当一部分led企业挣扎在生死线上。”河南豫通光电技术有限公司技术经理张明光告诉记者。受困于技术、人才、政策扶持等客观条件，河南led产业一直在低位徘徊。
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2013/3/15/311020.html2013/3/15 21:58:47
电开始以自主品牌—silverstar和arctik进军国际市场，全面采用国际先进管理理念，聘请国际顶尖灯光技术人才进行产品研发，引进国际先进的制作设备进行产品生产。目前，雅江光电大
http://blog.alighting.cn/172778/archive/2013/3/15/310990.html2013/3/15 15:57:07
于营销方面的竞争。“河南有相当一部分led企业挣扎在生死线上。”河南豫通光电技术有限公司技术经理张明光告诉记者。受困于技术、人才、政策扶持等客观条件，河南led产业一直在低位徘徊。2
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/3/15/310966.html2013/3/15 11:57:14
现都离不开技术创新和设计创新。 从提升设计能力的角度看，目前我国企业还有许多短板：如缺少将设计创意转化为生产力的关键人才，良好的设计创新与管理体系还没有形成。再加上目前大部分le
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/3/15/310962.html2013/3/15 11:48:59
得优势，培养人才十分重要。2011年以来led行业整体呈现产能过剩的状态。由于缺乏上游核心技术，led企业多扎堆在封装、应用等中低端领域，并由此带来产品同质化的严重问题。同质化竞争引
http://blog.alighting.cn/85771/archive/2013/3/12/310755.html2013/3/12 18:23:56
