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看准绿色照明商机 调光大师转战节能灯

达国家的一半。陈俊村以美国为例算过一笔帐,美国家庭人均用15只节能灯,假如中国用人均5~10只来计算的话,未来5年中,节能灯就有几十亿只的需求。因而,国内传统照明企业都在向节能转

  http://blog.alighting.cn/jmoblt/archive/2010/12/21/122680.html2010/12/21 10:30:00

广东工业大学夜景

践教学体系。多年来,毕业生一次就业率一直在全省名列前茅,普遍受到用人单位的好评。  学校不断推行科技管理体制改革,努力提高科技水平,走产、学、研相结合的道路,积极为地方社会经济服

  http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2011/4/10/162552.html2011/4/10 18:56:00

光就是生活

力、跨度和张力是如此强烈,所以它是非常有效的激发人的各种情绪反应的工具。随着物质文明的进步,满足生理和功能的需要已经成为我们的基本要求,所以用人工光来获得有意味的空间和形象就会成

  http://blog.alighting.cn/1014/archive/2011/5/19/179737.html2011/5/19 11:25:00

送给灯饰行业经销商的话

将舢板换成舰艇的必然发展走向!05、方法比知识重要! ——不做第一做唯一!小老板做事大老板用人! 06、发现问题靠智慧,解决问题靠能力。 ——成功老板的唯一领导特质:只做下属不能解

  http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2011/6/30/228387.html2011/6/30 17:42:00

上下齐心再创高新辉煌 抓住机遇引领长吉图发展

位的情况下,通过组建临时指挥部和捆绑式使用干部的办法,用最简单的办法解决了最复杂的问题,随后建立了企业化用人机制,解决了发展过程中人才缺失问题,给干部队伍带来了新的生机与活

  http://blog.alighting.cn/chonghuan128/archive/2011/8/31/234431.html2011/8/31 17:06:00

上下齐心再创高新辉煌 抓住机遇引领长吉图发展

下,通过组建临时指挥部和捆绑式使用干部的办法,用最简单的办法解决了最复杂的问题,随后建立了企业化用人机制,解决了发展过程中人才缺失问题,给干部队伍带来了新的生机与活力。  通过思

  http://blog.alighting.cn/pentiumD/archive/2011/9/6/235674.html2011/9/6 19:59:17

“2011四直辖市照明科技论坛(天津)”圆满谢幕

识:理性照明是将“夜幕”绘成美景,让“黑暗”托载光明;用人性化的理念,巧用光,少用光,用好光。用光与影营造一个美好、舒适、和谐、宜居的光环境。大会还对当前热点led 健康发展与应

  http://blog.alighting.cn/1090/archive/2011/11/29/256083.html2011/11/29 16:40:28

工作的5个阶段,你在哪个阶段?(网络转载)

人,二是决策。找到最合适的人放在最合适的位置上,用最合适的方法让这个人发挥最大的能量,一个核心管理者必须要做到这一点,要能识人、容人、用人,找对一个人比做对一个事情有价值的多;至

  http://blog.alighting.cn/kingstoneliu/archive/2012/3/27/269425.html2012/3/27 9:00:33

大师的待遇与工作状况

生之道等等,或一个阶段性的。“管理”的工作或创业虽然仍在这个行业中,美术的基础仍然需要。但除了专业经验,成本核算,生产流程,数字的敏感度,逻辑思维,上下的沟通,分功,用人,协调等

  http://blog.alighting.cn/keysama/archive/2012/6/13/278402.html2012/6/13 11:33:28

照明灯饰行业职业经理人生态面面观(二)

经、甚至月经不调”症状。有一句话叫什么“期望越大,失望越大,不理性的用人是不负责的,害人害己。谁也不是神,取之所长,补己所短,这才是企业老板和职业经理人能建立良好合作的基础,企业老

  http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/7/2/280541.html2012/7/2 1:46:36

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