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傻，因为他用的是傻瓜式的经营模式。 唐代著名政论家赵蕤在他的《长短经》一书中说：“得人则兴，失人则毁。故首简才，次论政体也。”意思是说：任何的事业，得到人才就能兴旺，失去人
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/14/6491.html2009/9/14 15:10:00
门的机构来培养这方面的人才。 行业发展，标准需不断完善 全健：照明行业发展比较快，这是我们市场的需求，也是世界市场的需求，但是很多东西跟不上来，从规划到考核到认证，到注
http://blog.alighting.cn/1032/archive/2007/11/26/8565.html2007/11/26 19:28:00
http://blog.alighting.cn/1334/archive/2007/11/26/8566.html2007/11/26 19:28:00
业学术活动。 12、开展民间国际科学技术交流活动，发展同国外的科学技术团体和科学工作者的友好合作交往。 13、推荐或表彰奖励优秀的照明科技工作者，培养和举荐科技人才。 14
http://blog.alighting.cn/1090/archive/2007/12/28/8683.html2007/12/28 16:12:00
质，培养人才，发现人才，积蓄后备发展力量；通过沟通、梳理和以求大同存小异的思想来塑造和谐统一的企业文化氛围，加强企业文化建设力度，为员工营造良好的工作环境；同时依据嘉新灯饰的标准要求
http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/16/25527.html2010/1/16 14:52:00
加可悲。 当前摆在行业里最主要的问题就是人才的奇缺。众所周知美国、日本、德国、韩国等的led技术相对成熟，在我们使劲的购买他们产品的同时，是否也可以也增加技术、管理人才的培
http://blog.alighting.cn/yzw1314/archive/2010/8/24/92390.html2010/8/24 9:35:00
以也增加技术、管理人才的培养。摆在led照明行业面前的是一长条的问题，任何一个环节没有处理好，就只有依赖。靠依赖生存，谈发展，一切白
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2010/8/27/93589.html2010/8/27 23:50:00
才的奇缺。众所周知美国、日本、德国、韩国等的led技术相对成熟，在我们使劲的购买他们产品的同时，是否也可以也增加技术、管理人才的培养。摆在led照明行业面前的是一长条的问题，任何一
http://blog.alighting.cn/isbelle/archive/2010/9/16/97242.html2010/9/16 15:14:00
http://blog.alighting.cn/113268/archive/2011/10/20/246938.html2011/10/20 17:51:02
http://blog.alighting.cn/nomonomo/archive/2011/11/14/252841.html2011/11/14 16:55:59
