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理性的用人是不负责的，害人害己。谁也不是神，取之所长，补己所短，这才是企业老板和职业经理人能建立良好合作的基础，企业老板请人是去解决问题和改变现状的，你花钱就要给人充分的信任和权
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/7/13/281737.html2012/7/13 15:16:41
高的职业素养和职业精神，对于企业老板来说，如果他是想打造“百年老店”，就需要有广阔的胸襟和气魄，疑人不用，用人不疑。成天防贼一样，捆了职业经理人的手脚的同时，也让企业办公室文化多了促
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/7/31/283818.html2012/7/31 17:24:12
的不知情的企业挖角委以重任，结果也难以满足其预期。关于究竟是电子工程师还是结构工程师主导企业更合适，这个个人觉得各有优势。具体要看企业发展方向和具体人员的素质和综合能力，以及企业用
http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2012/8/19/286397.html2012/8/19 10:41:43
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/8/22/287074.html2012/8/22 11:55:30
素的绝对值都乘以β的幂数，求和，然后β的根就被消除了。β是模型的一个参数，在这里它的数值约为2.4。由于sso矩阵用人眼数据校正过，所以得到的结果的单位就是jnd。如果两幅图的差异是
http://blog.alighting.cn/huayingopt/archive/2012/11/14/297936.html2012/11/14 0:00:59
经、甚至月经不调”症状。有一句话叫什么“期望越大，失望越大，不理性的用人是不负责的，害人害己。谁也不是神，取之所长，补己所短，这才是企业老板和职业经理人能建立良好合作的基础，企业老
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/4/302279.html2012/12/4 14:41:12
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/4/302281.html2012/12/4 14:45:34
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304266.html2012/12/17 19:35:04
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304270.html2012/12/17 19:35:07
力也是相当大的。美国如果再叫中国人民币升值40%，那就立即响应，这也等于美元贬值了40%，用人民币再换成美元那总值由近8万亿变成了11多亿美元，多出了3 万亿美元，再加上原来贬
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/1/2/306272.html2013/1/2 15:28:29
