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商一体化经营，实现厂家对渠道的集团控制，使分散的经销商形成一个整合体系，渠道成员为实现自己或大家的目标共同努力，追求双赢(或多赢)。 总之，营销环境的变化要求企业的经营战略必须做
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2010/1/1/23000.html2010/1/1 14:35:00
众的广泛关注？在全球气温持续变暖的情况下，照明产业格局又将面临怎样的调整？哥本哈根会议掀起的新一轮环保热，将催生新能源格局怎样变化？ 太多的问号，太多的猜测。正因为如此，才具备更
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24550.html2010/1/3 14:56:00
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24563.html2010/1/3 15:16:00
译如下： 又到了“我喜爱及每天都使用的it产品年度评选”的时间。这已经是“我”连续第五个年头进行这项评选，而最终选出的产品范围也每年都在发生变化。2006年时我仅仅评选了网站，而现
http://blog.alighting.cn/webruian/archive/2010/1/4/24581.html2010/1/4 1:19:00
电，由此说明节能灯工作时的电压变化比较大。要把节能灯改造为白光灯的电源，可把c5直接联接到l和t的初级，再把l改作变压器，并增加低压整流滤波电路即可。 为了使低压输出的直流电比较稳
http://blog.alighting.cn/dingjuled/archive/2010/1/4/24588.html2010/1/4 8:36:00
http://blog.alighting.cn/dingjuled/archive/2010/1/4/24589.html2010/1/4 8:37:00
http://blog.alighting.cn/dingjuled/archive/2010/1/4/24590.html2010/1/4 8:37:00
一、问题的提出：人的因素在企业起着至关重要的作用，但随着社会的转型，组织中的个体也在悄然发生变化，职业倦怠这一盛行于西方上世纪70年代的现象在我国已经逐步显现出来。根据调查显
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24612.html2010/1/4 11:57:00
事管理中对个体的研究与管理扩展到了对群体与组织的整体研究与管理，人事管理的实践也为此发生了很大的变化。 在这一阶段的代表性理论主要是针对激励理论的研究，包括马斯洛的需求五层次理论
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00
人事管理中对个体的研究与管理扩展到了对群体与组织的整体研究与管理，人事管理的实践也为此发生了很大的变化。 在这一阶段的代表性理论主要是针对激励理论的研究，包括马斯洛的需求五层次理
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00
