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才的奇缺。众所周知美国、日本、德国、韩国等的led技术相对成熟，在我们使劲的购买他们产品的同时，是否也可以也增加技术、管理人才的培养。摆在led照明行业面前的是一长条的问题，任何一
http://blog.alighting.cn/121509/archive/2012/1/29/262797.html2012/1/29 0:45:49
http://blog.alighting.cn/121509/archive/2012/1/29/263239.html2012/1/29 23:41:34
http://blog.alighting.cn/zhiyan/archive/2012/3/15/267911.html2012/3/15 21:05:03
http://blog.alighting.cn/zhiyan/archive/2012/3/15/268331.html2012/3/15 21:56:02
http://blog.alighting.cn/ciesawa/archive/2012/4/10/271181.html2012/4/10 21:02:08
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http://blog.alighting.cn/cngeiao/archive/2012/5/20/275223.html2012/5/20 20:35:53
http://blog.alighting.cn/asdfeddc/archive/2012/6/20/279564.html2012/6/20 23:08:06
门的机构来培养这方面的人才。 行业发展，标准需不断完善 全健：照明行业发展比较快，这是我们市场的需求，也是世界市场的需求，但是很多东西跟不上来，从规划到考核到认证，到注
http://blog.alighting.cn/146439/archive/2012/7/19/282506.html2012/7/19 10:34:01
计，在业界取得了骄人的成绩。同时培养及不断壮大着自己的设计团队，让他的设计版图稳健的扩大。今天有幸走进“睿智匯”，与它的的掌舵人王俊钦先生进行了轻松愉快的交流。 id:首先我们从“睿智
http://blog.alighting.cn/ruizhihui/archive/2012/11/2/295883.html2012/11/2 15:45:36
