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定创立雷士。但没过几个月，吴长勇——雷士照明控股总裁吴长江的亲弟弟，在与哥哥争拗后，以近似赌气的方式选择了离开。弟弟对哥哥说：“你应该（把雷士的管理层）洗牌。要么我离开，要么他们离
http://blog.alighting.cn/146439/archive/2012/7/19/282692.html2012/7/19 11:45:05
场，昊天灯具广场的路还很长。昊天灯具广场现今需要做的是强化对整个卖场的管理，提高卖场在整个湖北省的知名度，吸引更多的商家前来昊天灯具广场选购灯具及建材。中国营销学会会长丁 一卖场经济才
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/9/17/290111.html2012/9/17 10:06:39
引领灯饰卖场进入采购体验时代——灯都·世贸灯饰博览中心小记 随着灯饰竞争将加剧且日趋白热化，市场格局将随着新卖场、新品牌的进入而重写。除了设计、规模、室内装修、卖场氛围、物业管
http://blog.alighting.cn/liang/archive/2012/10/11/292874.html2012/10/11 13:10:03
展的势头。本文主要讲述了岳阳市路灯无线监控的特点和应用经验。 现代计算机集控技术和通讯技术的飞速发展，恰好为我们提供了解决此问题的有效途径。而城市路灯无线监控管理系统正是现代计
http://blog.alighting.cn/byt4656/archive/2012/10/23/294242.html2012/10/23 8:54:23
经华加盟tcl；万科的王石、“手机狂人”万明坚等，都是职业经理人中的优秀代表。正是有了这么一批优秀的职业经理人把其服务的企业带入一个高山仰止的高度，他们先进的管理模式和创新理念为那
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/4/302278.html2012/12/4 14:41:04
厚的薪水、待遇去网络这些人的原因所在。一个企业发展到一定阶段，肯定需要吸收一些外来人力资源的辅佐，以完善企业的内部组织结构，让新鲜血液带动企业管理的“内循环”，从而形成良好的竞争机
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/12/6/302565.html2012/12/6 11:02:43
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304202.html2012/12/17 19:34:15
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304269.html2012/12/17 19:35:06
己的利益。在信息不对称的团队，管理者很少与下面员工建立良好的沟通机制，以至于下面的人很难跟他说真话，他所发觉的问题都是一种表象，或者是被掩盖的假象。管理者高高在上，习惯于吆三喝四的发
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/12/18/304718.html2012/12/18 15:21:35
同眼睛一样的爱护，这也是沱江水直到上世纪90年代依然清澈见底的重要原因。 但在旅游开发的背景下，人们向沱江倾倒了大量的生活垃圾。由于管理的不到位，在沱江古城段，人们洗衣用洗衣粉最
http://blog.alighting.cn/86428/archive/2013/1/7/306594.html2013/1/7 12:10:13
