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定，目前相关部门正与顺德几家企业进行商谈，但他们都未确定是否参与到标准的制定中来，“其实顺德企业这样很被动，标准的话语权是很重要的，只有积极参与标准的制定，才能在未来牵着别人的鼻子走，
http://blog.alighting.cn/zaqizaba/archive/2011/6/20/222246.html2011/6/20 22:22:00
达12,000多名。 该展会的观展者都是目标客户，他们大多都是具有决策权的人物，其中企业总裁、代理人等占8.8%，公司ceo占13.9%，技术管理层和客服经理占16%，技术人员占1
http://blog.alighting.cn/wanshengzhanlan/archive/2011/7/5/228632.html2011/7/5 15:59:00
院诉苹果侵犯专利权一案第一次预备审判在韩国首尔中央地方法院367号民事法庭举行，律师席上坐着双方的15位律师，16个座位的小法庭连过道都挤满了人。双方针锋相对的争论持续了一个上午，
http://blog.alighting.cn/locorn/archive/2011/7/15/229739.html2011/7/15 14:20:00
引领古镇“灯都”未来的新兴产业是什么？企业似乎更有发言权。以古镇灯饰产业巨子华艺、欧普为首的照明企业给出的答案正是：新兴的led光源产业。 市场在不断推优淘劣，企业大举进
http://blog.alighting.cn/leddlm/archive/2011/8/2/231567.html2011/8/2 23:29:00
、有权在许可区域独家经营或开设多家直营店。 2、有权在许可区域内发展经销商，代理商，自定合作方式，收取合作费用。 3、有权在许可区域内与公司总部共同发展经销商，代理商，行使管理
http://blog.alighting.cn/kdds1818/archive/2011/8/25/233603.html2011/8/25 14:26:00
于共同目标之上。 因为，当团队的目标和远景并非由管理人一个人决定，而是由组织内的成员共同合作产生时，就可以使所有的成员有“所有权”的感觉，大家打从心里认定：这是“我们的”目
http://blog.alighting.cn/bn12asac/archive/2011/8/26/233677.html2011/8/26 9:21:00
用在智能手机等移动设备上。 取纳赵教授组的研究成果的韩国电子通信研究院新一代led研究组长权五均说:“日本的妮基娅和德国的拉姆等企业垄断了色调led技术的相关专利,韩国企业受到接近限制
http://blog.alighting.cn/228/archive/2011/12/15/257969.html2011/12/15 11:35:16
http://blog.alighting.cn/ledpop/archive/2011/12/15/257972.html2011/12/15 12:15:45
看到这里我们应该反思，中国设计师就该工资低吗？是什么让我们失去决定权？我们比业主专业，可却被业主主
http://blog.alighting.cn/117400/archive/2012/3/15/267790.html2012/3/15 16:03:08
http://blog.alighting.cn/ivanman/archive/2012/3/16/268431.html2012/3/16 12:15:36
