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范和操作规程。 大型、标志性建(构)筑物以及重要文物景点的城市夜景照明设计方案,应当经专家评审委员会论证通过后方可实施。 专家评审委员会由有关方面的专家组成。 第十一条 设置城
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304275.html2012/12/17 19:35:13
豪润达依然是“大赢家”,分别揽括28项和12项,而隧道灯产品专案就以此两家企业独得。 根据5月底出台的《广东推广使用led照明产品实施方案》,全省将在未来3年内率先普及led公共照
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304273.html2012/12/17 19:35:12
板请人是去解决问题和改变现状的,你花钱就要给人充分的信任和权责。而职业经理人要明白,你是去解决问题、改善现状、达成结果的,如果你把所负责的“一亩三分地”都搞不好,那你就是不称职,任
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304270.html2012/12/17 19:35:07
展。企业聘请职业经理人是为企业解决问题的,这个需要老板和职业经理人高度达成共识,你授之予桃,他报之予李,老板要有老板的高度和胸怀,职业经理人要系统的规划、建设和结构性思维。大家拉着同一
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楼大厦。在北京东四环,金长安大厦外墙的巨大led上,他的《钉杠锤》闪烁过三年之久——一对青年男女做着石头剪子布的游戏。他为上海环球金融中心设计的灯光艺术方案,在摩天楼顶部貌似开瓶
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304267.html2012/12/17 19:35:05
自项目策划、方案设计、施工图设计直至景观节点的细化设计与实施的全程服务。而沈葳,作为该研究院光环境所所长,毕业于浙江大学电气专业,既是高级工程师、高级照明设计师,同时还是中国照明学
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才想到聘请外人,这样缺乏规划的引进是碰“彩头”。如果运气好,请到能解决问题的人,那他就赚了;反之,可能外来的和尚并不一定念得好经,甚至破坏了企业原有的结构和平衡,带来恶果。每个人都
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现问题;善于沟通,找出问题的症结;善于思考,谋划解决问题的方案;善于理解,与老板达成沟通共识;善于藏拙,不要让自己过于锋芒,伤人伤己。企业提供一个平台给职业经理人去发挥,职业经理人
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地进行调光,来加以解决。当然,节能方法还有许多,但已超出了本文的范围。 1.3特别注意色温与照度的关系 利用照度和色温的匹配关系,细致的营造适宜的空间气氛。一般地讲,色温和照度
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妈等热心家长用70元的成本包了450只小馄饨专供孩子们享用;点妈,烨宝妈一到农场就一头扎进了厨房,为大家烧馄饨,下面条;丫丫妈准备了4个烤炉和1500串烤肉和蔬菜,带领十多个家长又
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