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互动话题7:企业应该吸纳怎样的人才

在。 2、摒弃人才好的误区,坚持合适为好、合适偏高的用人方针。 3、领袖型人才只能有一个,太多会造成决策混乱,多人拍板,正常指挥失灵;军师性人才也不能太多,一至二个足够,因

  http://blog.alighting.cn/sweitelanna/archive/2008/12/12/9439.html2008/12/12 9:48:00

家居照明中的照度要求

现在很多人家里的灯光是漂亮了,对于居室里不同区域的灯光在亮度上,国际上是有一个统一标准的。那么这些漂亮的灯光,它们是不是够亮了呢?咱们今天就来个实地测试——   测试照

  http://blog.alighting.cn/wendy_xu/archive/2008/12/27/9545.html2008/12/27 8:56:00

关于半导体照明标准化的5点建议

平不断提高,产品质量好,应用范围广泛。人们对高效照明产品和高质量照明环境的需求也在不断提升,因此对标准工作提出了更高的要求,即应根据产品的发展状况,不断对标准进行修订和维

  http://blog.alighting.cn/1290/archive/2009/2/11/9654.html2009/2/11 13:50:00

设计师必备素质

间设计的成败,是简约的设计,细节重要,要注意室内外空间角色的互换。   4)有很强的表现能力及丰富的表现手段:设计师要清晰准确地表达自己的设计意图和思想,让业主能够很容易的理

  http://blog.alighting.cn/399236105/archive/2009/2/16/9680.html2009/2/16 15:44:00

比找到好工作更重要的是什么

钱过上好日子,才能买房、买车、买…… 当时在场的人都笑了,不可否认这段话确实很俗,但同时不可否认这段话也很有理。原因很简单,今天的社会已经残酷了,一个好的“出生”已经变

  http://blog.alighting.cn/mengqi/archive/2009/2/19/9692.html2009/2/19 14:28:00

城市照明

随着经济的发展和社会的进步,城市照明设施建设引起城市人民政府的高度重视和社会各方面的广泛关注。在城市现代化建设的进程中,道路照明、广场照明、建筑物照明、园林绿地照明及景

  http://blog.alighting.cn/waitingyou/archive/2009/2/27/9724.html2009/2/27 12:45:00

灯具设计原则

小,相对地接近水平视线所能接受的亮度值低(图4) 为确保视觉上的舒适,并降低直接眩光的可能,应对安装于上方的灯具特别是自垂直地面起60~85度范围内之亮度加以限制;如前所述,视觉舒

  http://blog.alighting.cn/liangzi/archive/2009/3/7/9754.html2009/3/7 8:11:00

这个“光头”最环保

待着。 接下来,冯刚果然不负众望:以刘翔的坐式栏夺取2012年伦敦奥运金牌,展现《奋斗》命题;以陈凯歌穿上京剧戏服国粹,甩着水袖悠然自得地表现《休闲》;更以姜文身穿盔甲化身兵马俑,忽悠

  http://blog.alighting.cn/wengjijie/archive/2009/4/1/9825.html2009/4/1 18:01:00

什么叫做现代?

日广州日报文章《男人土得掉渣的九大行为》与笔者的理解遥相呼应,录其中两条:  “4.千万别提着手提电脑到处现眼——而且手提档次丢人。这年头,明白电脑的可多,除了盖茨外,

  http://blog.alighting.cn/wengjijie/archive/2009/6/15/10032.html2009/6/15 10:12:00

店铺照明设计专栏(2)

用;   .照明强度反映店铺的品味,即高级的商场光线柔和;   .高强度照明不等于有效照明,因此,要根据商品展示的视觉需要进行设计。 (备注:以上图片采用东舜格栅金卤射

  http://blog.alighting.cn/TS_FQS/archive/2009/7/11/10095.html2009/7/11 23:26:00

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