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要成本，但企业可以把它当做对员工的福利，这样反而更能激发员工的积极性和归宿感，能更高效的展开工作。硬环境的改善是企业向规范化、科学化发展的基础，而作为企业员工的机体状态就是企业发
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/10/4/291998.html2012/10/4 9:14:16
接眩光，不仅产生刺眼感，还会降低视觉功能，不利于阅读。综上所述，在林林立立的台灯市场中，乐望高清台灯的优良品质和技术，将奉献出清晰无比的学习光源，在呵护人们的视力健康上作出有益的贡
http://blog.alighting.cn/luxview/archive/2012/10/8/292523.html2012/10/8 15:36:28
刻，我心怀一种复杂的情感，一种莫名的惆怅，这就是2012? 前不久看过一场关于经济领域的辩论赛，双方辩论的主题是“小微企业经营困难，主要是内因还是外因所致?”持内因观点的经济学
http://blog.alighting.cn/guangya3000/archive/2012/10/11/292848.html2012/10/11 9:28:17
升空间。给员工画饼和“洗脑”本是无可厚非的，让员工与企业的发展同步，让他们有归宿感和向心力本来就是企业文化建设的一个不可或缺的组成部分。但对于企业的愿景和未来的发展规划总是要具有科
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/10/14/293135.html2012/10/14 11:37:48
会上喧嚣脏乱，不知何处有让我安宁的净土? ——一个人若不能在内心找到安宁，恐怕在哪里也无济于事。 2、我自认是悲观主义者，常感悲沉，看到很多笑脸都显浮浅。可是，毕竟听到很多人
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293631.html2012/10/19 21:16:20
政工程从业经历，领导阶层的人脉自然需要好而广，要深谙这个行业的“潜规则”及项目运作流程，要有强烈的“与时俱进”节能、低碳使命感，对领导们任何所谓节能“言过其实”的行为都将会遭受毁灭
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293642.html2012/10/19 21:20:31
．5m范围之内。这是因为邻近周围的照度与作业面的照度有关，若作业面周围照度分布迅速下降，照度变化太大，会引起视觉困难和明暗不适应的不舒适感。 1．5 规定了设计照度值偏
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293685.html2012/10/19 22:29:48
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293691.html2012/10/19 22:29:49
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293726.html2012/10/19 22:30:24
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293765.html2012/10/19 22:30:42
