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了大量人力、财力、物力培养的员工，在没有为公司创造价值或者即将创造价值时却意外流失。天下攘攘皆为利往，但是如此频繁的跳槽可能一时的利益最大化，但对自己的整体行业规划却弊大于利，只
http://blog.alighting.cn/192062/archive/2014/10/6/358607.html2014/10/6 15:52:53
后，也予以取消。文中有两个关键词：国务院部门设置和准入类资格。照明设计师职业的设置部门是人力资源和社会保障部，而且照明设计师并不属于准入类资格，而是属于水平评价类职业资格。 那
http://blog.alighting.cn/bopu/archive/2014/9/4/357376.html2014/9/4 8:59:24
此次雷士照明惠州临时总部将依托惠州雷士公司而设立，内部人员由相关系统负责人结合雷士公司原有人员及新招聘人员组建，率先建立财务、供应链、销售、人力资源系统及总裁办，以确保临时总部运
https://www.alighting.cn/news/20140821/112270.htm2014/8/21 9:19:02
这一个多星期的雷士照明“宫斗”风波沸沸扬扬，在业界引起的很深的反思，日前，勤上光电的全体高管、市场部总监以及人力资源部总监内部会议，齐齐商量如何向传统照明渠道宣战!
https://www.alighting.cn/news/2014815/n712264988.htm2014/8/15 16:22:51
这一个多星期的雷士照明“宫斗”风波沸沸扬扬，在业界引起的很深的反思，日前，勤上光电的全体高管、市场部总监以及人力资源部总监内部会议，齐齐商量如何向传统照明渠道宣战!本文为会议全
https://www.alighting.cn/news/20140815/111375.htm2014/8/15 12:22:58
是从小做起，慢慢发展起来之后，整个企业的运营管理很多时候都是不规范的，包括财务和人力资源管理。而有时候单靠企业自身的努力也不一定能规范起来，这跟企业老板、职业经理人各方面都有很大关
http://blog.alighting.cn/2803984315/archive/2014/7/26/354763.html2014/7/26 15:59:53
英国最近出动了14人和一架直升机去换一盏灯泡。不过，不是浪费人力也不是摆排场，而是因为他们换的是一个两吨重的灯塔灯泡。
https://www.alighting.cn/news/2014722/n913164049.htm2014/7/22 10:36:37
2014年，光博汇“照明产业整合运营商”的新定位确立，提出为入驻企业整合“政策资源、产业资源、资本资源、项目资源、人力资源、全球资源、圈层资源”的创新型运营理念，在行业已迅速传
https://www.alighting.cn/news/2014717/n255463851.htm2014/7/17 10:06:27
晶圆双雄台积电、联电，以及封测双雄日月光、矽品近期都大动作加码调高资本支出，并扩编人力，透露景气强劲复苏之余，也代表台湾半导体业者在全球产业地位重要性愈来愈高。
https://www.alighting.cn/news/20140711/98321.htm2014/7/11 10:40:33
中国目前以全球23%的稀土储量，供应了全球90%以上的需求，但由于知识产权问题，稀土的主要应用产品稀土紧凑型节能荧光灯主要以贴牌生产为主，“我们以宝贵的稀土资源和人力物力，污
https://www.alighting.cn/news/20140627/97686.htm2014/6/27 10:39:59
