站内搜索
处，一块电子信息屏实时滚动播放天气、物业、招工等社区生活资讯。有了无线信息屏后，物业可无线遥控更新社区信息内容，既优化了物业管理，又方便了居民的阅读。另外，该信息屏支持无线远程传
http://blog.alighting.cn/fafafa/archive/2012/6/20/279478.html2012/6/20 23:06:09
8月份开始，工厂订单激增，由于招不足工人，有些订单都不敢接。“现在是有多少人就招多少人，订单多得应付不过来。”记者采访东莞多个制造企业人力资源部门的hr后发现，各个企业近期均出现了招
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/26/6694.html2009/9/26 15:27:00
车了！真希望古镇的交通天天如过新年。 元宵节过了，大部分企业最重要的工作就是招工，横栏茂辉工业区一家做家居照明的企业，由于员工返工率低，老板娘亲自带队，组织了一个十二人队伍外出招
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2015/3/18/366714.html2015/3/18 9:06:57
生的专访，似乎招工在文中也提到过中国的夜景照明需要反思的问题。忍不住就将此文拷贝于此，期待与更多照明同行共同思考——繁华都市，少些亮化又何妨? 不止一次，在深夜开车路过五里墩立交
http://blog.alighting.cn/yagebu/archive/2008/10/14/698.html2008/10/14 13:59:00
前在照明灯饰行业，员工的流动性很大，有很多的企业一直处于招工难的处境，因为进入这个行业的门槛低，一般很多企业都不愿意招聘没有相关经验的员工。而居上就不一样，他们愿意花高代价来招聘刚
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/7/21099.html2009/12/7 15:27:00
是企业本身，还包括传承的企业文化和适合时代的做事风格。在保持企业稳定发展的前提下，发挥新一代创新的思维，挑战企业发展的下一个制高点。 物价上涨，招工困难，照明企业人人自危。与众
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2011/3/24/144848.html2011/3/24 10:50:00
业的产品质量波动较大、招工难、品管队伍庞大等都是此环节的衍生问题。笔者提出可外包众多非核心的车间或将这些车间进行“体制内的承包”，提升生产效率。公司重点建立光源车间和吸顶灯的组装车
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/4/25/167156.html2011/4/25 15:47:00
节，目前很多中小型照明企业的产品质量波动较大、招工难、品管队伍庞大等都是此环节的衍生问题。笔者提出可外包众多非核心的车间或将这些车间进行“体制内的承包”，提升生产效率。公司重点建立光
http://blog.alighting.cn/zhiyan/archive/2011/5/17/179097.html2011/5/17 16:31:00
难三高”的困难，即融资难、招工难、用地难，融资成本高、用工成本高、经营成本高。上周，由人大代表、商会组织组成的调研团体实地探访了多家深圳中小企业。尽管大环境并不乐观，但是中小企业在坚
http://blog.alighting.cn/ledpop/archive/2011/12/20/258793.html2011/12/20 11:23:16
2012年，对于led业来说，跨国并购合作、价格战、专利战、渠道卡位战将比通涨、过热、招工难、高房价等经济危机来得更为猛烈，这一年也应比任何时候更关注全球led产业走势! 纵
http://blog.alighting.cn/jieke/archive/2012/7/11/281414.html2012/7/11 14:05:37
