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务及董事会下属委员会相关职务的议案。同时,公司将决定聘任林志强先生兼任公司总经理职务,并由林志强先生替补林科闯先生担任公司第七届董事会下属战略发展委员会, 薪酬与考核委员会相关职
https://www.alighting.cn/news/20111116/114413.htm2011/11/16 13:22:38
一艺术更趋于完善。为了将这一艺术发扬光大,韩起文先后被聘任为华东交通大学艺术学院与吉林省师范大学美术学院客座教授与兼职教授,许多国内大学也已将“灯光雕塑”这个名词写进了艺术学院的教
http://blog.alighting.cn/110231/archive/2011/10/7/243262.html2011/10/7 11:12:36
外比作是中芯国际这个夏日的“电吹风开关”,也正是因为这样才引来了下面一系列的荒诞:由董事长聘任的ceo就被大股东踢出董事局,独立董事、董事长重要职务空缺,紧接着,大股东联合coo火
http://blog.alighting.cn/locrow/archive/2011/7/8/229336.html2011/7/8 14:34:00
明董事长钟信才辞去会长职务的请求,选举佛山国星光电股份有限公司董事长王垚浩为第二任会长,聘任刘永常为秘书长,聘任电光源专家梁贞为顾
https://www.alighting.cn/news/2011531/n425332373.htm2011/5/31 17:05:15
店厂家塑造品牌。良好的环境能够吸引更多的顾客,标准化的管理和优良的服务更能打动顾客,因而有利于销售。虽为店中店,却仍可自主经营,自己聘任营业员,制定奖惩制度,实施有针对性的培训,
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/8/3/65865.html2010/8/3 15:06:00
候就什么依据都没有了。因此签订聘任协议,明确阶段目标和责权利,可以减少很多麻烦。 既要对老板的投资负责,也要对自己的职业生涯负责。对老板的投资负责,就是要采取稳妥的市场策略,就
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2010/7/24/57370.html2010/7/24 0:28:00
率半导体照明的研发与生产,成功开发出了世界上最领先的大功率led光源。 由于其在半导体科研领域的深厚造诣, 被美国光学学会、美国电子及电子工程师协会吸收为高级会员并聘任审稿编
http://blog.alighting.cn/sxlebe88light/archive/2010/3/16/36605.html2010/3/16 9:47:00
春节后,各大媒体纷纷刊登雷士照明已正式申请赴港上市,计划第二季登场,集资额约2亿美元(约15.6亿港元),已聘任汇丰及高盛为安排行。目前暂未收到雷士照明的官方消息,我们将继续关注。
https://www.alighting.cn/news/2010224/V22916.htm2010/2/24 11:31:55
二是建立中层干部竞聘考核机制。公开中层干部设岗职数、主要职责、工作指标及奖励待遇等,竞聘人员经过演讲、答辩、民主测评及馆领导班子研究等程序确定人选,由馆长聘任,实行目标管理责任制,定
http://blog.alighting.cn/piiuuo/archive/2009/11/19/19617.html2009/11/19 9:16:00
务比品牌,打造品牌知名化,未来公司将商业照明纳入新项目,切实实现一站式购物专卖店运作模式;打造产品差异化:今年公司继续投入大量资金,聘任最具设计理念的设计师10名,并与海外设计公
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/26/6714.html2009/9/26 15:50:00