站内搜索
述他的用人策略时表示，“人才是企业最宝贵的智力资本。无论是微软、惠普、摩托罗拉，还是海尔、联想、康佳，成功的高科技企业都有其独特的用人之道，都构筑了具有超强竞争力的人才平台。归根结
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/4/6/39448.html2010/4/6 10:54:00
说：“企业只有一项真正资源：人，管理就是充分开发人力资源以做好工作”。惠普总裁维斯？普莱特曾说：“21世纪的成功企业，将是那些尽力开发，储藏并平衡员工认知的组织”。在当前变动的环境
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24611.html2010/1/4 11:55:00
对led灯珠有一定了解，你一定知道led灯珠品质由led芯片决定，那么本文总结了国内外知名led芯片厂商。 国外led芯片厂商 cree，惠普（hp），日亚化学（nichi
http://blog.alighting.cn/ledalig/archive/2009/12/30/22942.html2009/12/30 19:21:00
、惠普格、lg、日立、格力、三星、创维、美的等国内外知名品牌。巡展的所有材料均选用了优质、耐用且适于多次拆装组合的环保型材料，诸如此类的每一个细节上，各品牌都在身体力行的诠释着本
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/11/20/19722.html2009/11/20 10:05:00
得进入的门槛，通过掌控核心技术企业，控制鏖战节奏，通过原有的设备制造、供应链和市场网络重新占领照明市场。主要表现在，飞利浦与惠普，欧司朗与英飞凌，通用电气与emcore，企业之间通
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/14/6502.html2009/9/14 16:17:00
建合资公司来获得进入的门槛，通过掌控核心技术企业，控制鏖战节奏，通过原有的设备制造、供应链和市场网络重新占领照明市场。主要表现在，飞利浦与惠普，欧司朗与英飞凌，通用电气与emcor
http://blog.alighting.cn/guangya3000/archive/2009/9/9/6346.html2009/9/9 11:58:00
择照明产品。最终达成需求合作。 “我们认为,学习力有三个层面的含义:学习知识的能力;转化成行为的能力;管理者不仅自己使用、更将其在团队内推广的能力。”惠普商学院常务副院长马永
http://blog.alighting.cn/ouyoujie/archive/2009/5/12/3356.html2009/5/12 17:51:00
养你的。当你由cad部（主要代理惠普产品）调到微机事业部，并在当年就把微机事业部做得有显著起色时，我的心中除了对事情本身成功的喜悦以外，更有一层对人才脱颖而出的喜悦。在你开始工作后不
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/4/6/2865.html2009/4/6 10:21:00
信)、motorola(摩托罗拉)、philips(飞利浦)、toshiba(东芝)、adi（美国模拟器件）、hewlett-packard(惠普)、hitachi (日立)、ns
http://blog.alighting.cn/hwzndianzi/archive/2009/3/26/2742.html2009/3/26 12:37:00
… 惠普：惠普已陆续裁员2.46万人，占公司员工总数的8%…… nec：nec公司宣布，计划裁减2万名员工，并关闭一些工厂和取消一些业务…… 松下：松下电器宣布在全球范围内裁
http://blog.alighting.cn/chenyun/archive/2009/2/10/2356.html2009/2/10 9:21:00
