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招聘职位： 岗位职责1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；3、建立、优化公司贸
http://blog.alighting.cn/njgled/archive/2011/5/11/178171.html2011/5/11 19:05:00
招聘岗位：led 路灯外贸经理 岗位职责 1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评
http://blog.alighting.cn/njgled/archive/2011/5/11/178168.html2011/5/11 19:00:00
及生产方面的技术支持工作； 2、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划； 3、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况； 4、领导分管部门制度并组织实
http://blog.alighting.cn/njgled/archive/2011/5/11/178164.html2011/5/11 18:56:00
招聘岗位：led照明研发经理 1、 参与编制和组织实施事业部技术发展规划和新产品开发规划；2、 负责组织制定事业部技术开发管理制度、开发和研究工作流程，组织实施、检查、监督的控
http://blog.alighting.cn/njgled/archive/2011/5/11/178163.html2011/5/11 18:55:00
展历史、企业文化、营销模式、行业地位、战略发展部署以及与员工本身息息相关的待遇、福利、人事制度等方面有了更加深刻和全面的了解。 此次培训，不仅为新员工们带来了丰富实用的培训内
http://blog.alighting.cn/sunfor/archive/2011/5/11/178086.html2011/5/11 9:08:00
剂强心针，大大提升了行业信心。在4月26日，又出台了制程品质考核管理制度，让员工时刻保持强烈的产品意识，把品质管理以制度形式确立，建立品质控制模式，排除人为因素影响，以完善的制度管
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/5/9/177460.html2011/5/9 16:13:00
种变革，都是对原有制度的一种改变，必然会影响原有体系中各成员的利益，企业内的各种变法图强的措施也不例外。因此，变革时各组织成员的思想统一显得尤其重要。首先，公司的领军人物必须支
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/5/9/177458.html2011/5/9 16:07:00
道照明产品、led筒灯和反射型自镇流led灯三类产品。 cqc是国家采信的节能产品认证机构，建立了高效照明电器产品的认证和标识制度。节能产品政府采购目录内的产品都需通过cqc的
http://blog.alighting.cn/ahsldq/archive/2011/5/6/176374.html2011/5/6 14:04:00
http://blog.alighting.cn/ahsldq/archive/2011/5/6/176375.html2011/5/6 14:04:00
准，就是量化的结果。正是以结果论英雄，他才锻就了一个强有力的队伍。不过，如何在保证结果的同时，保证管理的人性，史玉柱的一个管理思路就是：制度无情，人有情。“老板是刀子嘴豆腐心，骂人
http://blog.alighting.cn/huashengjn/archive/2011/5/6/176283.html2011/5/6 9:02:00
