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产的效率的强烈需求，催生出近代的人力资源管理。随后，伴随着经济模式的不断发展和转变，人力资源管理也由单纯关心产出和效率，逐渐发展演变为现代意义上以人为本的管理。 1、科学管理阶段早
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00
产的效率的强烈需求，催生出近代的人力资源管理。随后，伴随着经济模式的不断发展和转变，人力资源管理也由单纯关心产出和效率，逐渐发展演变为现代意义上以人为本的管理。 1、科学管理阶
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00
二、现代人力资源管理的基本假设 1、人力资本假设 1954年德鲁克在《管理的实践》中提出了“人力资源”的概念，德鲁克指出：人力资源拥有当前其他资源所没有的素质，即“协调能力
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24618.html2010/1/4 12:03:00
慧，只有投入才能有产出。何为胆识，胆量与见识，也是一种自信与魄力的张扬。对于现代企业来说，有智慧的战略胆识才是企业得以发展的助推器，品牌建设要的就是智慧下的胆识和战略布
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2010/1/13/25146.html2010/1/13 12:54:00
业布局，标志着雷士电工全国生产基地的战略布局大体完成，公司走上了发展的快车道。万州基地还拥有一流的国家标准化实验室，实验室有现代化检测设备近百套，全套设备资产总值超过400万元，使雷
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2010/1/13/25148.html2010/1/13 12:59:00
合现代室内照明要求。t5/t4he型稀土三基色荧光灯主要适用照明空间高程在五米以下的用光环境。 t5/t4ho型稀土三基色荧光灯光源，除具有t5/t4he型稀土三基色荧光灯光源的一
http://blog.alighting.cn/hdhkehui/archive/2010/1/15/25468.html2010/1/15 11:34:00
品。购灯在名华，无论您是需要异域风情的欧式灯，还是需要中规中矩的中式灯；无论您是需要庄重淳厚的古典灯，还是需要简洁明快的现代灯；无论您是需要奢侈豪华的水晶灯，还是需要落落大方的普通
http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/16/25512.html2010/1/16 14:13:00
物具备多种艺术效果，为建筑增色不少。现代建筑物中，照明不单纯地为满足人们视觉上的明暗效果，更应具备多种的控制方案，使建筑物更加生动，艺术性更强，给人丰富的视觉效果和美感。以某工程为
http://blog.alighting.cn/zhuyongjie518/archive/2010/1/16/25529.html2010/1/16 21:10:00
格。另一种是现代科技产生的装饰灯具， led体积小，可以制成任何形状，产生任何颜色的光，大大地提高了设计制作的弹性空间和发挥余
http://blog.alighting.cn/kevinreng/archive/2010/1/19/25628.html2010/1/19 11:53:00
