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博睿光电一直秉承“成人达己”的经营哲学，对外通过给客户提供增值服务获得长足进步，对内通过员工能力持续提升工程建立了一只高素质的员工队伍。2015年，一向以科研创新为原动力的博睿光
https://www.alighting.cn/news/20160406/138861.htm2016/4/6 15:15:43
钱方面的刺激来提高员工的积极性，同时对员工进行标准化的干洗设备培训。一直沿用至今的定额管理、标准化、差异计件工资制等管理方法均来自于科学管理理论。此外，泰勒还提出了例外原则，所谓例
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00
3月份发，最迟的会拖到5月份。且不说企业推迟发放员工年终奖涉嫌侵权、违法。就算企业推迟发放年终奖暂时留住人才，也是留人不留心，不过是推迟了员工跳槽的时间而已。企业拿什么保证他们为企
http://blog.alighting.cn/yyhhml/archive/2010/1/25/25980.html2010/1/25 11:38:00
工作环境中灯光的主要来源是日光灯，但市面上很多日光灯都会出现频闪的现象。而在这种不健康的灯光环境下工作，会大大增加员工眼睛的负担，使人眼容易疲劳，最终降低工作效率。因此，开发无频
https://www.alighting.cn/pingce/20150507/121411.htm2015/5/7 9:59:07
于研究机构内的员工皆获得一个优良舒适的空间环
https://www.alighting.cn/pingce/20131209/121630.htm2013/12/9 15:41:23
上海某照明企业的照明技术员工培训资料，主要内容：光源、照明、照明应用、照明术语集、可见光、光源种类、主要技术指标、其他技术指标、光源发光原理、不同类别的光源、小结。
https://www.alighting.cn/resource/2012/4/25/104232_17.htm2012/4/25 10:42:32
为具有一定效益一条龙专业搬迁公司，所有员工均受过专业培
http://blog.alighting.cn/szshld/2009/10/29 11:25:53
对于生意人和营销者来说，他们希望任何时候都是旺季，旺季意味着订单多，自然产生的效益也是比较殷实的。企业有钱赚，员工的腰包鼓起来，这是大家都喜欢看到的事情。但不论任何行业或企业不
https://www.alighting.cn/news/201285/n496942001.htm2012/8/5 19:28:44
