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定是企业的负责人、核心高管、分子机构负责人，要具备几点重要能力： 第一，企业战略规划与分解企业战区划分、企业前景愿景塑造能力； 第二，股权激励和股权分红的能力；第三，优秀人员引进标
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/6/18/319306.html2013/6/18 10:28:08
对各个展位产品的大体浏览，发现以下几点： 第一：led大有一统天下的势头。 第二：灯具互相抄袭，互相模仿，无新意。 第三：追求高新奇，忽视民族特色。】 深圳未来照明：光亚展观展小
http://blog.alighting.cn/alightinggf/archive/2013/6/18/319367.html2013/6/18 17:34:51
为ez-dimming的gm6182的四段开关调光不失为一种好方案。它只利用墙上的普通电灯开关就能实现4段调光，第一次开为全亮，第二次开为60%亮度，第三次开为40%亮度，第四次开为20%亮度。这
http://blog.alighting.cn/chlhzm/archive/2013/6/19/319412.html2013/6/19 11:30:37
程公司的核心竞争力和存在的基本价值。 第三，照明工程公司要能够改良和改进灯具。同样的灯具，到了不同的项目，不同的载体、不同的环境，这个灯具就不一定百分之百的适应。这样需要实事求是
http://blog.alighting.cn/1337/archive/2013/6/19/319444.html2013/6/19 15:33:44
两年时间来完成。二是认证测试的成本，目前led行业竞争已进入微利时代，新增加认证测试成本，不利于产品销售。第三则是方案更改的成本，考虑到erp对灯及控制器的要求，成本大约会有2-7
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/6/19/319476.html2013/6/19 21:01:26
解决大规模制造问题成led照明行业核心问题 “未来led照明需要解决的核心问题是大规模制造”，杭州中为光电董事长张九六在第三届g20-led峰会上抛出了这一观点。大规模制造涵
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/6/19/319481.html2013/6/19 21:29:35
自20世纪60年代世界第一个半导体发光二极管诞生以来，led照明因具有寿命长、节能、色彩丰富、安全、环保特性，被誉为人类照明的第三次革命。led照明产生的效益显而易见，世界各国都
http://blog.alighting.cn/sbf6103/archive/2013/6/22/319750.html2013/6/22 23:28:55
为ez-dimming的gm6182的四段开关调光不失为一种好方案。它只利用墙上的普通电灯开关就能实现4段调光，第一次开为全亮，第二次开为60%亮度，第三次开为40%亮度，第四次开为20
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2013/6/23/319755.html2013/6/23 19:03:23
等公共场所的led的改造，这个项目已经截止，目前准备进入项目的评审阶段。在这一块省科技厅也是有专项资金来引导照明改造的示范工程，政府将给予相应的补贴。 第三，行政督导部门加强对推
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/6/24/319782.html2013/6/24 11:45:04
http://blog.alighting.cn/chlhzm/archive/2013/6/24/319835.html2013/6/24 17:06:24
